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單選題（共55題）
企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)有會員25人以上時，（ ）建立基層工會委員會,。
工會是（ ）自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。
企業(yè)中簽訂集體合同的協(xié)商雙方是（ ）,。
工會的基本職責(zé)是（ ）,。
職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，提請仲裁或訴訟的,，工會應(yīng)當(dāng)（ ）,。
企業(yè)單方面解除職工勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)在（ ）將理由通知工會,。
工會會員每月按本人工資收入的（ ）向所在基層工會繳納會費(fèi)。
10% 用人單位自（?。┢鸺磁c勞動者建立勞動關(guān)系。
已經(jīng)建立勞動關(guān)系,，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（?。﹥?nèi)訂立書面勞動合同,。
以下屬于勞動合同必備條款的是（ ）,。
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（ ）,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過（ ）。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（ ）,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同（ ）,。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式,。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼?）,。
職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時,，勞動合同（ ）,。
勞動者提前三十日以（ ）形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。
勞動者（ ），用人單位不可以解除勞動合同,。
用人單位（ ）,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（ ）。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,，在（ ）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付（ ）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（ ）年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬,。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外,，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（ ）等情況,。
被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ）,，向其按月支付報酬,。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,，按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（ ）的權(quán)利,。
勞務(wù)派遣一般在（ ）、輔助性,、替代性的工作崗位上實施,。
非全日制用工,，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（ ）小時，每周工作時間累計不超過（ ）小時的用工形式,。
非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）,。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是,，后訂立的勞動合同（ ）先訂立的勞動合同的履行,。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（ ）日,。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）倍的工資,。
用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付,；逾期不支付的,，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（ ）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
勞動爭議的處理方式應(yīng)該是（ ?。?/p>
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪一組織申請調(diào)解（ ?。?/p>
勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ?。┠?。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿（ ）的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限（ ）,。
未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由（ ）按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),。
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由（ ）繳納工傷保險費(fèi),。
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（ ）日內(nèi)做出認(rèn)定決定
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),，發(fā)生工傷事故的，由（ ）支付工傷保險待遇,。
失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定，不得低于( )標(biāo)準(zhǔn),。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自（ ）之日起計算。
我國《婚姻法》規(guī)定的法定婚齡是（ ）,。
依照婚姻法夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn),，（ ）不是夫妻共同財產(chǎn),。
下列一方行為導(dǎo)致離婚的，無過錯方無權(quán)請求損害賠償?shù)氖牵? ）,。
《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻,，除享受國家規(guī)定的婚假外,，增加婚假（ ）日。
符合《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,，配偶享有護(hù)理假（ ）日。
符合《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（ ）日,。
根據(jù)《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,，其獨(dú)生子女死亡或者意外喪失勞動能力后,，不再生育或者收養(yǎng)子女的，應(yīng)該享受的待遇,，說法錯誤的是（ ）,。
《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定，取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的農(nóng)村居民,，享受下列待遇,，說法錯誤的是（ ）。