?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。在省委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標(biāo),以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系為主線,以夯實基層基礎(chǔ)為著力點,以強化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點,積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,努力建設(shè)新型工會,圍繞中心、服務(wù)大局,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,團結(jié)動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。 遼寧省總工會的主要職責(zé)是: 1、組織和指導(dǎo)各級工會貫徹落實黨和國家關(guān)于..
“做好相關(guān)信息資料的整理、登記、上報等工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時”,是省總對兩癌篩查工作的明確要求,它關(guān)乎兩癌篩查專項資金專款專用。撫順市總工會兩癌篩查第一階段總計篩查10304人,現(xiàn)已進入信息核對階段,核實無誤的信息資料,要加蓋撫順市總工會公章。公章即責(zé)任。信息核對工作如何開展?5月11日,記者到撫順市總工會實地探尋。
4月末,撫順市總工會啟動篩查信息資料核對工作,來自99家建會企業(yè)的10304名女職工篩查信息,正在接受核對。
女工干部徐策的桌面上擺著兩份資料:《女職工兩癌篩查申報名冊》《女職工兩癌篩查知情同意書》。前者是企業(yè)對報名參檢女職工的信息統(tǒng)計,機打;后者是醫(yī)院對每名實際參檢女職工篩查結(jié)果的上報材料,手寫。正常情況下,名冊上有多少名職工,就要有多少份同意書,但意外偶有發(fā)生。徐策的任務(wù)是逐一核對兩份材料上的信息。對信息核對無誤的企業(yè),徐策要將申報名冊、知情同意書,以及醫(yī)院根據(jù)知情同意書制作的體檢名冊進行裝訂。徐策正在核對的這家企業(yè)參檢人數(shù)是187人。她緊鎖雙眉,盯著知情同意書上的一個“狂草”簽名“掃盲”,她右手中指在187個人名上依次滑過,這種情況,連日來她經(jīng)常遇到。
對面的劉湘萍同樣忙碌,她要接收經(jīng)徐策核對的材料。她既要挨個核實知情同意書和醫(yī)院體檢名冊個人信息是否完全相符,也要核實所有材料“外觀”:困難企業(yè)女職工兩癌篩查結(jié)束后總計上報5份材料,企業(yè)工會、黨委、縣區(qū)工會、醫(yī)院蓋章總計有7處;一般企業(yè)上報4份材料,總計6處需要蓋章。只有所有信息全部核對無誤,才能加蓋撫順市總工會的公章。
臨近中午,劉湘萍也遇到了麻煩:一名女職工的名字出現(xiàn)在醫(yī)院的體檢名冊中,但企業(yè)申報單上卻找不到這個名字……
10304名女工篩查信堆起一座山,等著她們攀越,山,會越來越高。
撫順市兩癌篩查始于今年2月末。受撫順市總工會黨組委托,撫順市總工會黨組成員、工會副主席、女職工委員會主任尹娟娟,女工部部長張金銘多次帶領(lǐng)女工部工作人員進入合作醫(yī)療機構(gòu)進行現(xiàn)場調(diào)研。服務(wù)態(tài)度、女職工意見反饋、篩查流程是否與事先上報的完全一致等,都是調(diào)研對象。對沒有專業(yè)體檢中心、篩查地點分散的醫(yī)療機構(gòu),還要檢查是否有導(dǎo)診引導(dǎo)女職工篩查。
4月15日,市總工會召開第二次兩癌篩查工作推進會,對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,分別按照醫(yī)療機構(gòu)、基層工會、企業(yè)工會、女職工羅列清單,要求立即逐項整改并個別談話。推進會后,市總再次進行現(xiàn)場巡視,情況大有改觀。撫順市總工會女工部部長張金銘說:“撫順市總工會將盡最大努力做好兩癌篩查所有環(huán)節(jié)工作,確保完成省總交給的任務(wù)不走樣。”
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