建行錦州分行員工將惠民服務(wù)送到建筑工人手中。資料片

全國勞模、建行阜新分行員工于清華（左二）指導(dǎo)競賽選手。陳旭剛 攝

核心提示

百年風(fēng)雨兼程，百年初心如磐。建設(shè)銀行遼寧省分行工會帶領(lǐng)下轄各級工會組織，以加強工會“雙基”建設(shè)為核心，致力于更好地發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，加強職工的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，團結(jié)奮斗新征程；不斷深化維權(quán)服務(wù)，真誠關(guān)懷職工，依法完善組織體系，提升干部履職能力，努力將工會建設(shè)成為職工真正的家園，促進(jìn)金融服務(wù)地方高質(zhì)量發(fā)展，為遼寧全面振興新突破三年行動決勝之年決勝之戰(zhàn)貢獻(xiàn)新的、更大的力量，為中華全國總工會成立100周年獻(xiàn)禮。

筑牢職工理想信念

建行遼寧省分行工會始終圍繞中心工作，不斷保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，把學(xué)習(xí)成果融會貫通到工會工作的全過程、各方面，努力做到政治自覺、思想自覺、行動自覺，鞏固拓展職工意識形態(tài)教育。

結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳張富清同志先進(jìn)事跡和培育踐行中國特色金融文化的要求，建行遼寧省分行工會通過全國職工崗位“云講述”、職工講習(xí)堂、職工書屋、文化創(chuàng)作等多種活動形式，精心組織、周密安排，充分發(fā)揮各級工會干部、勞模先進(jìn)、一線優(yōu)秀職工的積極作用，迅速在全行工會系統(tǒng)和廣大職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保瑘F結(jié)引導(dǎo)職工群眾堅定擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)。下轄建行丹東分行、盤錦分行和沈陽鐵西支行3家單位被中國金融工會授予“新時代金融職工講習(xí)堂”稱號。

持續(xù)開展學(xué)習(xí)貫徹中國工會十八大精神網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參與率達(dá)到100%，推動中國工會十八大精神更好地傳導(dǎo)給員工、傳達(dá)到基層。組織全行員工開展“強黨性話清廉 網(wǎng)上知識答題”“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”等學(xué)習(xí)教育活動，收看“新時代金融職工講習(xí)堂”巡回宣講，不斷激發(fā)全行職工愛黨愛國愛行的熱情。在2023年全國總工會組織開展的“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”評選活動中，下轄營口西市支行站點和葫蘆島連山支行工會戶外勞動者服務(wù)站點榮獲“最美工會驛站”稱號。

引領(lǐng)職工建功立業(yè)

近年來，建行遼寧省分行工會堅持把提升職工技能素質(zhì)作為核心任務(wù)，基本形成由技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、競賽晉級等重要環(huán)節(jié)構(gòu)成的技能形成體系，讓更多職工成長為崗位能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵，推動全行知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍建設(shè)，讓職工素質(zhì)更好地契合新時代金融發(fā)展需要。同時，將“百佳”選樹與各級五一勞動獎和先鋒號、巾幗建功標(biāo)兵等先進(jìn)典型推報工作有機融合，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的精神引領(lǐng)、業(yè)務(wù)專長和“傳幫帶”作用，開展多層級的創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，引領(lǐng)廣大職工創(chuàng)優(yōu)爭先。全省金融系統(tǒng)唯一的“遼寧工匠”、全省建行系統(tǒng)唯一的全國勞模于清華，正是其中的佼佼者。他單指單張點鈔每分鐘達(dá)400張，多指多張點鈔每百張僅需8秒，扇面點鈔每百張更是只需7秒，速度超過了點鈔機。

“學(xué)技術(shù)、練絕活，不是為了個人摘金奪銀，而是為了更好地服務(wù)客戶。”于清華說。有一次，一位客戶提著一大包現(xiàn)金匆匆趕來，稱自己著急趕火車，必須在20分鐘內(nèi)把60萬元匯出，如果趕不上競標(biāo)會，就要損失一筆大生意。于清華二話不說，雙手左右開弓，同時使用點鈔機和手工點鈔，不到10分鐘就辦結(jié)業(yè)務(wù)，將匯款單據(jù)遞到客戶手中。客戶激動地說：“開眼界了，建行真有能人！”

于2016年成立的“于清華勞模創(chuàng)新工作室”是遼寧省金融系統(tǒng)首家勞模創(chuàng)新工作室。作為工作室領(lǐng)銜人，于清華將自己20多年來摸索、總結(jié)出的技能匯集成《于清華點鈔法》小冊子，并制作教學(xué)視頻，被遼寧省總工會評為省級“優(yōu)秀勞模創(chuàng)新成果”在全省推廣。從工作室走出的70多名員工均已成為業(yè)務(wù)骨干，先后有10余人在省、市職工技能大賽中摘金奪銀，1人榮獲全國“金融五一勞動獎?wù)隆保?人榮獲遼寧省“金融五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

竭誠服務(wù)職工群眾

改革的出發(fā)點與落腳點都是讓職工群眾能夠感受到“溫度”。建行遼寧省分行工會扎實推進(jìn)“我為職工辦實事”實踐活動，持續(xù)做好常態(tài)化送溫暖、“兩節(jié)”送溫暖工作，2025年撥付送溫暖專項經(jīng)費120萬元。在“網(wǎng)點員工節(jié)”活動期間，組織基層網(wǎng)點員工開展各類文體活動，撥付經(jīng)費30萬元。用好“互助機制”“同心計劃”等政策工具，為困難職工提供精準(zhǔn)幫扶，切實讓員工感受到來自省分行黨委和工會組織的關(guān)懷和溫暖。在關(guān)心關(guān)愛員工方面，省分行工會牽頭采購除顫儀設(shè)備，進(jìn)一步提升員工工作期間的生命安全保障水平。為員工提供放松身心、開展活動的場所和設(shè)施，已完成對46個項目的驗收，對49個網(wǎng)點補助建家資金134.3萬元。開展全行女職工關(guān)愛室建設(shè)情況調(diào)研，組織開展“三八”婦女節(jié)系列主題活動，強化對女職工的關(guān)心關(guān)愛，鼓勵女職工發(fā)揮巾幗力量。

組織開展豐富多彩的職工文體活動。2024年組隊參加了遼寧金融工會舉辦的各類比賽，獲得省金融工會象棋團體比賽亞軍、男子籃球比賽第三名、五人制足球比賽亞軍。舉辦“砥礪奮進(jìn)七十載，翰墨丹青頌華彩”慶祝中國建設(shè)銀行成立70周年員工書畫攝影作品展示活動，征集到員工書法、繪畫、攝影參賽作品391幅，參觀達(dá)2200人次。積極開展文化下基層活動，在沈陽鐵西支行、大東支行舉辦兩場送文化下基層金融文藝志愿服務(wù)暨金融職工文化月活動，金融系統(tǒng)作協(xié)、書協(xié)、美協(xié)、攝協(xié)的藝術(shù)家們齊聚一堂，現(xiàn)場創(chuàng)作，受到一線職工的稱贊。

深化民主管理，組織轄內(nèi)各級工會干部學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行工會會員代表大會管理辦法》和《中國建設(shè)銀行工會組織選舉工作規(guī)程》，持續(xù)推進(jìn)《企業(yè)民主管理辦法》的貫徹執(zhí)行，開展集體合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同續(xù)簽工作。通過“職工代表走基層”等多種形式，不斷豐富基層員工民主表達(dá)渠道，切實保障員工合法權(quán)益……一系列扎實舉措，不斷強化著工會組織與職工群眾的緊密聯(lián)系。

時間的長河奔涌向前，奮斗者的步伐永不停歇。建行遼寧省分行工會將繼續(xù)聚焦金融“五篇大文章”，賡續(xù)全總百年工會榮光，團結(jié)帶領(lǐng)全行職工在奮進(jìn)新征程的道路上建新功。

張雷