“婚戀問題看似職工私事，實(shí)則是關(guān)乎職工隊(duì)伍穩(wěn)定的大事，開展職工脫單活動，是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的軟實(shí)力工程。”近日，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會東北電力委員會(以下簡稱“東北電力工會”)主席，國網(wǎng)東北分部黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席閻青春一語道破單身職工聯(lián)誼活動的深層邏輯。

　　能源行業(yè)工作性質(zhì)特殊，青年職工常年扎根一線，社交圈有限，婚戀難逐漸成為影響隊(duì)伍穩(wěn)定的隱性因素。為此，東北電力工會自2022年啟動“幸福護(hù)航工程”，并構(gòu)建“工會主導(dǎo)+專業(yè)運(yùn)營+職工參與”的三方協(xié)同機(jī)制，既發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)廣泛、資源整合能力強(qiáng)的優(yōu)勢，又組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)精準(zhǔn)度，更調(diào)動職工主體能動性，形成“三位一體”的工作閉環(huán)。

　　科技賦能，婚戀服務(wù)精準(zhǔn)可靠。東北電力工會自主開發(fā)的“會聚良緣”微信小程序，不僅能實(shí)現(xiàn)工作單位、年齡、興趣愛好等多維度精準(zhǔn)匹配，還設(shè)置“一鍵相親”“悄悄話”等互動功能，讓青年職工隨時隨地開啟交友模式。“技術(shù)是手段，安全是底線。”東北電力工會副主席、國網(wǎng)東北分部工會副主席施立成告訴記者，他們建立“單位審核+人工復(fù)核”雙重把關(guān)機(jī)制，要求基層工會對報名職工情況進(jìn)行摸底調(diào)查，從源頭上杜絕信息虛假問題。3年來，小程序始終保持“零信息泄露、零虛假注冊”紀(jì)錄，為職工構(gòu)筑起安全可信的交友防線。

　　聯(lián)誼活動離不開專業(yè)化紅娘團(tuán)隊(duì)的穿針引線。為了讓“會聚良緣”服務(wù)體系更好發(fā)揮作用，東北電力工會構(gòu)建了三級紅娘工作室網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立126個工作站，吸納140余名職工加入服務(wù)團(tuán)隊(duì)。“這份工作，甜在心頭，意義非凡。”來自國家電投集團(tuán)東北電力開發(fā)有限公司的紅娘張麗說。3年多的紅娘工作，讓她成就感滿滿：青年職工從初次見面的拘謹(jǐn)?shù)揭黄痖_心地和她分享相處趣事，愛的種子生根發(fā)芽。

　　建立考核體系，激發(fā)紅娘干勁兒。東北電力工會制定《優(yōu)秀紅娘評選表彰辦法》，建立“信息精準(zhǔn)度、活動組織力、牽手成功率”考核體系，對助力成功牽手的紅娘給予物質(zhì)獎勵。在去年線下交友會上，12名優(yōu)秀紅娘獲表彰。截至目前，“會聚良緣”品牌活動已促成70對單身青年職工成功牽手，11對步入婚姻殿堂。

　　開展優(yōu)質(zhì)活動吸引更多職工參加。在沈陽棋盤山，兩屆大型線下聯(lián)誼會為單身青年職工打造脫單“破冰之旅”。來自駐遼央企、省直機(jī)關(guān)等單位的近600名單身職工相會在山水間，通過團(tuán)隊(duì)拓展、才藝展示等環(huán)節(jié)增進(jìn)了解，活動共促成61對青年職工牽手。許多職工感慨道：“原來同事中藏著這么多有趣的靈魂。”這種“以活動聚人、以情感留人”的模式，提升了職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

　　為不斷深化婚戀服務(wù)，東北電力工會正推進(jìn)“四大升級”戰(zhàn)略：對接省總工會“遼工服務(wù)”小程序“婚育&家”平臺，擴(kuò)大線上服務(wù)輻射面；打造更專業(yè)的志愿者隊(duì)伍；融入文體娛樂、興趣培養(yǎng)等元素，提升線下活動吸引力；聯(lián)合地方政府、行業(yè)協(xié)會共建東北產(chǎn)業(yè)工人婚戀聯(lián)盟，構(gòu)建區(qū)域服務(wù)新生態(tài)。

　　“職工通過工會聯(lián)誼活動實(shí)現(xiàn)個體幸福，企業(yè)更有凝聚力；職工幸福感增強(qiáng)，企業(yè)更有競爭力。”閻青春表示，東北電力工會將繼續(xù)深化“會聚良緣”品牌建設(shè)，通過開展高品質(zhì)的單身職工聯(lián)誼活動，實(shí)現(xiàn)職企雙向奔赴，展現(xiàn)央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和人文關(guān)懷。

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