“雖然高溫未至，但工會(huì)的關(guān)愛(ài)已經(jīng)提前到位，感謝工會(huì)的慰問(wèn)金，我們一定將這筆錢用在高溫作業(yè)職工身上。”5月28日，鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司黨委書記、工會(huì)主席李士濤從營(yíng)口市總工會(huì)黨組書記、市總工會(huì)主席高娜手中接過(guò)10萬(wàn)元支票時(shí)說(shuō)。

　　為做實(shí)送溫暖活動(dòng)，省總于5月19日，給營(yíng)口市增加撥付送溫暖資金561萬(wàn)元，并要求各級(jí)工會(huì)組織在端午節(jié)前將部分資金下?lián)艿交鶎庸?huì)。

　　為用好這筆資金，營(yíng)口市總細(xì)化方案，并根據(jù)實(shí)際需求對(duì)資金進(jìn)行分配，同時(shí)，在“五一”和“端午”節(jié)期間，市總走訪慰問(wèn)部分企業(yè)職工和特殊行業(yè)困難群體。鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司職工長(zhǎng)期在高溫環(huán)境中作業(yè)是重點(diǎn)走訪群體，同時(shí)，市總還向營(yíng)創(chuàng)三征（營(yíng)口）精細(xì)化工有限公司、營(yíng)口忠旺鋁業(yè)有限公司各發(fā)放10萬(wàn)元。方案要求，長(zhǎng)期在高（低）溫、高空、有毒有害等環(huán)境中和苦臟累險(xiǎn)艱苦行業(yè)崗位上工作的一線職工，按確定的走訪慰問(wèn)對(duì)象每人每年累計(jì)不超過(guò)2000元、每次不超過(guò)1000元的標(biāo)準(zhǔn)走訪慰問(wèn)。此外，對(duì)兩家廠辦大集體企業(yè)的困難職工發(fā)放13.6萬(wàn)元的送溫暖資金。營(yíng)口市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)組織，建立檔案，清楚每筆資金去向，將錢用在刀刃上。

　　在了解到某企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，影響到職工的生活水平時(shí)，市總工會(huì)主動(dòng)將他們納入送溫暖走訪慰問(wèn)對(duì)象，為該企業(yè)449名職工送去近50萬(wàn)元慰問(wèn)金，同時(shí)，發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)職工職能，傾聽職工訴求，協(xié)調(diào)解決職工實(shí)際困難。

　　市總工會(huì)還走訪了全市公安系統(tǒng)中因公犧牲的民警家屬，節(jié)日期間堅(jiān)守在一線的公安干警和為營(yíng)口市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)企業(yè)中的一線職工和先進(jìn)人物，并激勵(lì)他們立足崗位，努力為營(yíng)口的振興發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　全市各級(jí)工會(huì)組織將按照《〈工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法（試行）〉實(shí)施細(xì)則》要求，對(duì)送溫暖資金使用對(duì)象，建立檔案、動(dòng)態(tài)管理，做到走訪慰問(wèn)全覆蓋。

　　高娜表示，走訪慰問(wèn)職工要堅(jiān)持實(shí)名制，慰問(wèn)資金通過(guò)銀行卡發(fā)放。實(shí)名制表應(yīng)包括慰問(wèn)對(duì)象的工作單位、基本情況、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、慰問(wèn)金額、經(jīng)辦人簽字等有關(guān)信息，及時(shí)填寫《送溫暖慰問(wèn)實(shí)名制匯總表》，存檔以備查證。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要將幫扶資金用在刀刃上，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶“四季恒溫”。

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