“羅部長，我的工錢要回來了，感謝你，感謝工會。”放下電話，朝陽市總工會法律部部長羅玉努力回憶是誰打來的電話，因為半年來，工會維護職工權(quán)益的案件實在不少，人數(shù)也多，羅玉總會接到類似的電話。“只要職工的合法權(quán)益受到侵犯，工會就一定會站出來幫助職工維權(quán)到底。”羅玉說。

　　應(yīng)援盡援

　　今年初，羅玉的辦公室來了一批農(nóng)民工，領(lǐng)頭的叫孫長麗，原因正如羅玉所料——欠薪。原來，前些年，孫長麗等20多名來自北票的農(nóng)民工在一家工地做工，工做完了，工頭卻不認賬，16萬余元的欠薪，讓20多名農(nóng)民工走上了漫漫的討薪之路。

　　“核心問題是證據(jù)不足。”令羅玉頗為頭疼的是這些農(nóng)民工缺乏維權(quán)意識，當(dāng)初沒有和工頭簽合同，現(xiàn)在又不能出具考勤等相關(guān)工時證據(jù)，讓這場討薪官司十分棘手。“換作一般的律師事務(wù)所，可能不會接這樣的案子，但我們是工會，是職工的‘娘家人’，一定要做到應(yīng)援盡援。”為了幫助這20多名農(nóng)民工討回工資，羅玉和工會維權(quán)律師下工地，進企業(yè)，千方百計收集相關(guān)證據(jù)。最終，在確鑿的證據(jù)面前，勞動仲裁的結(jié)果讓20多名農(nóng)民工拿到了期盼許久的工資。

　　半年來，朝陽市總工會持續(xù)推進農(nóng)民工維權(quán)專項行動，重點關(guān)注農(nóng)民工欠薪及拖欠養(yǎng)老、醫(yī)療保險等問題，對發(fā)生勞動爭議符合救助條件的職工，實施應(yīng)援盡援的法律援助服務(wù)。上半年，共接收了20多件維權(quán)案件，涉案金額數(shù)百萬元。

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　　戰(zhàn)線前移

　　“這次給你們下了《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，如果還是整改不到位，我們就會向勞動部門遞交《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。”最近，朝陽市建平縣總工會在對企業(yè)進行勞動法律監(jiān)督與勞動保障監(jiān)察協(xié)作工作時，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)在勞動用工、集體合同等方面存在不當(dāng)行為，工會當(dāng)機立斷，向企業(yè)發(fā)出了《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。

　　在建平縣，過去實施“兩書”（《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》）制度是縣級工會的權(quán)責(zé)，下級工會并沒有權(quán)限。如今，市總工會將維權(quán)戰(zhàn)線不斷下沉前移，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會也具備實施“兩書”制度的權(quán)責(zé)。

　　羅玉表示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)分布較廣，同時各地實際情況又不同，將“兩書”制度下沉前移，完善勞動爭議預(yù)警機制，真正把勞動關(guān)系矛盾化解在源頭、化解在基層，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定。

　　上半年來，朝陽市總還通過組織開展大型法律咨詢活動，送法律到基層、到企業(yè)等普法宣傳活動，構(gòu)建起充分維護職工權(quán)益的法律陣線。