今年9月，撫順市總工會(huì)將出現(xiàn)6張新面孔,，他們是今年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，均來自撫順市在檔困難職工家庭。撫順市總工會(huì)以購買服務(wù)的方式安置他們就業(yè),。這種安置就業(yè)方式,，是撫順市總工會(huì)促就業(yè)工作的有益嘗試。

　　去年8月，省總《全省工會(huì)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)三年工作方案》出臺(tái)后,，撫順市總調(diào)研發(fā)現(xiàn),，撫順市正從傳統(tǒng)老工業(yè)基地向綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)較少,，民營經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),，能夠吸納新就業(yè)崗位的民營企業(yè)不多。

　　困難職工等特殊群體的就業(yè)需求,，并沒有想象中旺盛,。大部分有專業(yè)技能的已經(jīng)自謀生計(jì)；部分困難職工因照顧老人,、隔代人無法脫身,，家人親戚的接濟(jì)，使他們的生活暫時(shí)還過得去,；部分困難職工比較喜歡打零工,，不希望在單位受約束。剩下的,，是有就業(yè)愿望的困難職工,。經(jīng)過篩選，撫順市總工會(huì)決定對(duì)符合條件的困難職工實(shí)行“結(jié)對(duì)子包保就業(yè)”,，但效果并不明顯,。

　　“真正有就業(yè)需求的，對(duì)工資福利等要求較高,，現(xiàn)有就業(yè)崗位難以滿足他們的需求,。”撫順市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。即便如此,，撫順市總工會(huì)仍在努力尋求破解就業(yè)難題方案。市總主動(dòng)加強(qiáng)與政府,、相關(guān)單位溝通協(xié)作,，配合有關(guān)部門推動(dòng)惠及企業(yè)和職工的就業(yè)政策落到實(shí)處；通過工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月,、工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)等品牌活動(dòng),，促進(jìn)就業(yè)；依托省總“城際工會(huì)間”,、“縣域工會(huì)間”等5個(gè)層次的就業(yè)對(duì)接網(wǎng),，開展線上招聘、線下對(duì)接等就業(yè)服務(wù),。

　　目標(biāo)明確,，重在執(zhí)行,。以順城區(qū)長春街道總工會(huì)為例，去年冬天,，趁著失業(yè)困難職工在家“貓冬”,，長春街道就開始對(duì)12個(gè)社區(qū)內(nèi)困難職工入戶或者電話咨詢，開展一對(duì)一對(duì)接,?！熬蜆I(yè)跟找對(duì)象差不多，一見鐘情的畢竟是少數(shù),。只有工會(huì)‘紅娘’多跑腿,、多張嘴、多牽線,，才能促成好事,。”順城區(qū)長春街道總工會(huì)主席趙立君說,。通過努力,，截至今年5月，撫順市各級(jí)工會(huì)總計(jì)實(shí)名制安置就業(yè)251人,。

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