7月25日，遼寧省總工會、遼寧省人力資源和社會保障廳聯(lián)合在本鋼集團有限公司召開了2019遼寧省職工技能大賽推進會。省人大常委會副主任、省總工會黨組書記、主席楊忠林，省人力資源和社會保障廳副廳長吳松出席會議。本溪市、本鋼集團、省產(chǎn)業(yè)工會、各市總工會、各市人社局，部分省直單位和行業(yè)協(xié)會的有關(guān)負責(zé)同志參加會議。

　　會議指出，加強高技能人才隊伍建設(shè)，是建設(shè)人才強省的重大措施，是解決就業(yè)矛盾、特別是結(jié)構(gòu)性矛盾的根本舉措，是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要基礎(chǔ)。截至2018年底，全省在職技能人才總量438萬人，其中高技能人才110.7萬人。

　　會議強調(diào)，要把開展職工技能大賽同貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中國工會十七大精神結(jié)合起來，同貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和推進主題教育以及省總工會“雙服務(wù)”整體工作部署結(jié)合起來，做到心中有工人，肩上有使命。要緊緊圍繞服務(wù)遼寧全面振興、全方位振興，推動遼寧高質(zhì)量發(fā)展需要組織開展技能大賽。在職業(yè)技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)體系建設(shè)上，圍繞加快推進我省“一帶五基地”產(chǎn)業(yè)升級，廣泛開展“崗位大練兵、技能大比武”職業(yè)競賽，提升高技能人才隊伍水平，培養(yǎng)世界技能大賽、中國技能大賽種子選手。要建立多元化技能人才評價方式，創(chuàng)新激勵機制，實行“一企一策”“一崗一策”評價模式，將高技能人才獎勵納入政府獎，試行高技能人才特殊津貼制度，設(shè)立“遼寧省高技能人才發(fā)展專項基金”，提高高技能領(lǐng)軍人才待遇。要加快公共實訓(xùn)基地建設(shè)，依托職業(yè)院校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)，新（擴）建一批國家、省級高技能人才公共實訓(xùn)基地，加快形成設(shè)施優(yōu)良、定位明確、功能協(xié)調(diào)發(fā)展的省、市、縣三級公共實訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，同時加大宣傳力度，努力構(gòu)建有利于高技能人才成長的良好氛圍。

　　沈陽市總工會、本溪市總工會、遼寧省城鄉(xiāng)建設(shè)集團有限責(zé)任公司、遼寧港口集團大連港集團在推進會上作表態(tài)發(fā)言。

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