5年來，全市共評選“技術(shù)狀元”175名、“技術(shù)能手”883名；建成22個省、市級“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”；先后建成24個職工文化廣場、249個國家和省市級職工書屋示范點、1000個流動電子職工書屋……

　　這組數(shù)據(jù)，見證著2014年至今，鐵嶺市各級工會組織上下齊心，攻堅克難，團結(jié)和動員全市40萬職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，以及在服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾工作中所作出的努力與取得的成效，他們立足本職，用實際行動向祖國70歲華誕獻禮。

　　5年來，全市各級工會圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，大力弘揚勞模精神、勞動精神，深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”“踐行新理念、建功‘十三五’”等主題建功立業(yè)活動，進一步激發(fā)廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是“市長杯”職工職業(yè)技能競賽影響力和覆蓋面不斷拓展，全市共23個系統(tǒng)113個工種近100萬人次職工參賽，成為叫得響的工會工作品牌，并連續(xù)在2017年、2018年省職工技能大賽中取得佳績。

　　2015年開始，市總工會在全省率先開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”競賽活動，共有近200家企業(yè)、7萬多名職工參與，并評選出“職工創(chuàng)新能手”93名、“優(yōu)秀班組（車間）”18個，為助推企業(yè)提質(zhì)增效作出了積極貢獻。

　　2016年，市總工會又在全省率先開展了“鐵嶺工匠”選拔活動，評選出4名“鐵嶺工匠”；2015、2016連續(xù)兩年扶持符合國家創(chuàng)業(yè)政策、起步有困難的創(chuàng)業(yè)帶頭人50名，發(fā)放扶持資金100萬元，有效助推了全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

　　在“12351”職工服務(wù)網(wǎng)基礎(chǔ)上，市總開發(fā)了工會會員實名數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，實名制錄入會員29.6萬人，發(fā)放會員卡22萬張；相繼開通了“鐵嶺工人”和“鐵嶺職工之家”兩個微信平臺，使“一卡（工會會員服務(wù)卡）兩網(wǎng)（市總工會網(wǎng)、12351職工服務(wù)網(wǎng)）兩微信（鐵嶺工人、鐵嶺職工之家）”工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系日趨完善。為豐富會員卡服務(wù)內(nèi)容，市總工會又確定合作商48家，開展職工歡迎的大型主題普惠活動12次，惠及會員職工18萬人次；利用網(wǎng)絡(luò)平臺開設(shè)了“微課堂”，面向廣大工會干部、會員群眾普及工會法律常識和業(yè)務(wù)知識，推進依法治會，強化業(yè)務(wù)知識和理論培訓(xùn)，市總“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作實踐乘勢而上、快步前行。

　　與此同時，全市各產(chǎn)業(yè)工會突出特色優(yōu)勢，在加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益、促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用；女職工工作開展有力，12個省、市級“女職工關(guān)愛室”示范點先后建成，女職工特殊權(quán)益進一步得到維護；資產(chǎn)監(jiān)管進一步加強，職工療養(yǎng)院恢復(fù)建設(shè)項目穩(wěn)步推進；財務(wù)、經(jīng)審工作進一步規(guī)范并取得實效。

?