五載耕耘，五載收獲。過去5年，錦州市總工會在市委和省總工會的正確領導下，自覺堅持黨領導工會的政治原則，主動適應時代發(fā)展需要，以“增三性”、“去四化”為主線，積極推進工會改革，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷推動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在構建和諧勞動關系、維護社會穩(wěn)定、助力地方振興發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的作用。

　　5年來，錦州市總工會大力加強企業(yè)文化、職工文化建設，深入開展黨的十八大、十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組和勞模宣講，以及“我的價值觀·我的家國夢”主題教育實踐和職工職業(yè)道德建設評選表彰等系列活動。

　　在上世紀80年代全國率先創(chuàng)建“職工之家”、90年代率先創(chuàng)建“下崗職工之家”的基礎上，近年來錦州市總工會又在全市工會系統(tǒng)推進了“和諧職工之家”創(chuàng)建工作。幾年來，“建家”工作在國有企業(yè)、非公企業(yè)、小微企業(yè)和機關、企事業(yè)單位全面展開，呈現(xiàn)出“五朵金花”競相綻放的可喜局面，實現(xiàn)了職工滿意、企業(yè)滿意、黨政滿意的“建家”預期目標。截至目前，全市國有企業(yè)和事業(yè)單位職代會建制率達到100%，百人以上非公企業(yè)職代會和集體協(xié)商建制率達到95%。開展工資集體協(xié)商企業(yè)職工工資平均增長8%，最高漲幅達到20%。

　　5年來，全市各級工會組織累計支出專項幫扶資金近6000萬元，惠及困難職工近5萬人次。困難職工全部建檔并實施了動態(tài)管理，精準化幫扶工作走在全省前列。深入開展“中國夢·勞動美”主題系列活動，叫響“錦州工匠”品牌。連續(xù)舉辦“狀元杯”職工職業(yè)技能大賽，年均吸引數(shù)百家企業(yè)、數(shù)萬名職工參加。全省“五比一創(chuàng)”重點工程勞動競賽現(xiàn)場會、遼寧省職工技能大賽暨全省現(xiàn)代農業(yè)技能大賽成功在錦州舉辦。勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設、金牌師徒和“五小”創(chuàng)新成果評比如火如荼，重點服務小微企業(yè)發(fā)展的勞模志愿服務活動效果明顯。適應新形勢發(fā)展和職工需求，打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會”品牌。全面加強市總網(wǎng)站建設，不斷完善“錦州工會”微信平臺普惠職工服務功能，錦州市總微信平臺被全總、中央網(wǎng)信辦授予“全國最具影響力工會新媒體”稱號。

　　為有效解決基層工會組織力量薄弱問題，錦州市總打破基層工會原有三級組織架構，首創(chuàng)“非層級化工作站”工作模式，積極推進基層工會組織網(wǎng)格化、扁平化、多元化管理進程。目前,全市以八大行業(yè)、2個產(chǎn)業(yè)、8個集團和縣級工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為單位，統(tǒng)籌組建工會工作站26個，覆蓋企業(yè)1028家，覆蓋面達到全市25人以上企業(yè)的90%。“非層級化工作站”構建起條塊結合、行業(yè)聯(lián)合、不拘一格、互聯(lián)互動、全面覆蓋的運行機制和服務方式，在推進新企業(yè)建會、工資集體協(xié)商、勞動競賽開展、安全生產(chǎn)管理、職工文體活動等方面發(fā)揮了重要作用。

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