?　　日前，2019年職工小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議（以下稱“五小”）創(chuàng)新成果評審會議在錦州市總?cè)龢菚h室成功召開，會上，由遼寧工業(yè)大學(xué)、渤海大學(xué)等五家單位相關(guān)專家組成的評審組對申報的136項(xiàng)創(chuàng)新成果認(rèn)真評審，共評選出普通組和青年組創(chuàng)新成果一等獎各1個、二等獎各2個、三等獎各3個、優(yōu)秀獎若干。

　　今年是錦州市總工會持續(xù)深入開展職工“五小”創(chuàng)新成果評比活動的第四年，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革和創(chuàng)新。一是注重激發(fā)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。青年職工是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的主力軍，今年市總在制定活動方案時，特別設(shè)置了青年組和普通組兩個組別的評比，給廣大青年職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造提供了更多的鼓勵和支持。二是提高評比過程和結(jié)果的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。為了給評審專家提供科學(xué)合理的遵循標(biāo)準(zhǔn)，把真正符合條件的創(chuàng)新成果評選出來，錦州市總生產(chǎn)部精心研究制定了“五小”創(chuàng)新成果評分細(xì)則，從創(chuàng)新性、實(shí)用性、應(yīng)用效果、推廣前景四個方面進(jìn)行綜合評價，大大提高了評審的規(guī)范性、科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。三是加大對獲獎成果的獎勵支持力度。今年，錦州市總專門增加了“五小”創(chuàng)新成果活動預(yù)算經(jīng)費(fèi)，提高每個獲獎成果等級的獎金數(shù)額，加大了對職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的支持力度。

　　開展“五小”創(chuàng)新成果評比活動，是貫徹落實(shí)省總“雙服務(wù)”要求和《錦州市總工會服務(wù)振興發(fā)展，加強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造三年工作方案》的具體體現(xiàn)，也是錦州市總深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力舉措，在突出企業(yè)職工創(chuàng)新主體地位的同時，更增強(qiáng)了職工的創(chuàng)新動力，讓想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的職工有舞臺、有支撐、有激勵，培育了人人關(guān)注創(chuàng)新、人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人都能創(chuàng)新的良好氛圍，為加快推進(jìn)職工隊伍知識化和技能化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)錦州全面振興、全方位振興提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。

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