“我在3個月的試用期結(jié)束后卻被公司辭退了？請問我能拿到補(bǔ)償嗎？”11月28日，朝陽市總工會法律部部長羅玉剛上班，就接到了一名職工的電話。“請你說說具體情況……”一邊耐心解答，一邊詳細(xì)記錄，這是羅玉的工作常態(tài)。

　　“為職工提供法律援助服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的職責(zé)所在，也是朝陽市總優(yōu)化營商環(huán)境的具體措施。”羅玉介紹，今年以來，法律部共受理職工法律咨詢230余人次，發(fā)放4000份法律宣傳冊，共受理農(nóng)民工維權(quán)案件18起，接待農(nóng)民工來訪87人次。

　　同樣在上半年，經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長楊玉界也接到了類似的電話。“很多企業(yè)打來電話希望通過開展技能競賽來提升職工技能水平。”楊玉界介紹，今年以來，朝陽市總結(jié)合企業(yè)和職工的實際需求，共舉辦了八大工種的技能競賽，共有3000名職工參與其中。“服務(wù)振興發(fā)展、服務(wù)職工群眾，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升職工素質(zhì)，這是工會的初心所在。”楊玉界介紹，明年，市總還將進(jìn)一步鞏固競賽基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大競賽覆蓋面和參與度，更好地服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。

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