11月29日，鞍山市總工會召開建會入會工作推進會暨廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量評估工作交流會。會上，下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作的實施意見》，《意見》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會主席及工會干部的配備予以明確要求，并將各級黨委支持同級工會落實《意見》情況和推動“兩新組織”建會工作情況納入市委考核指標(biāo)。各縣區(qū)及直屬工會主席、分管組織民管工作副主席、組織民管工作部負(fù)責(zé)人等百余人參加了會議。

　　“今年，我們通過召開推進會、分組走訪摸排調(diào)研，全面推進了建會入會工作，并取得良好成效。”據(jù)鞍山市人大常委會副主任、市總工會主席劉依椿介紹，今年以來，鞍山市總工會積極主動作為，全會上下有序推進建會入會工作，為鞍山全面振興、全方位振興營造良好氛圍。前段時間，在省總建會入會工作推進會召開后，市總第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)方案，各黨組成員包片指導(dǎo)各縣（市）區(qū)工會和基層工會迅速開展工作，層層壓實責(zé)任，推動形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門全力推、全會上下共同做的工作格局。

　　此外，各地區(qū)注重加強與人社、交通、衛(wèi)健等政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，強化聯(lián)動和指導(dǎo)監(jiān)督，擺脫“單打獨斗”局面，形成推動建會入會工作“組合拳”和“一盤棋”格局。針對建會入會工作和民主管理工作中的諸多問題，市總工會按照省總的要求，將其納入“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，通過主題教育破解工作難題。全市各級工會積極開展調(diào)研摸排，為推動工作奠定基礎(chǔ)。今年，各級工會結(jié)合實際，創(chuàng)新建會入會和廠務(wù)公開民主管理工作新模式，進一步增強了工作實效：鞍鋼工會拓寬企業(yè)民主管理渠道，一線工人當(dāng)“廠長”，管理干部當(dāng)“工人”；聚龍股份將提高職工董事、監(jiān)事綜合素質(zhì)納入人力資源培訓(xùn)重要內(nèi)容；經(jīng)開區(qū)工會對職工代表提出有助于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的優(yōu)秀提案，予以獎勵；海城市總工會以貨車保養(yǎng)服務(wù)基地為抓手，吸引貨車司機入會；鐵東區(qū)總工會依托服務(wù)業(yè)行業(yè)工會，吸引家政服務(wù)員入會；鐵西區(qū)總工會依托順豐快遞，吸引快遞小哥入會；立山區(qū)總工會聯(lián)手社區(qū)吸引靈活就業(yè)人員入會；衛(wèi)健委工會依托護理部吸引護工護理員入會……

　　“今后，我們將繼續(xù)積極主動作為，以建會入會為抓手，真正使各級工會組織成為職工能夠看得見、找得到的‘職工之家’，讓工會干部成為職工信得過、靠得住的‘娘家人’。”劉依椿說。

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