3月9日，2020年錦州市總工會組織建設工作會議召開，由于疫情防控的需要會議分上下午進行。錦州市總工會黨組成員、各部室部長，9個縣（市）區(qū)總工會主席等相關同志參加會議。

　　錦州市總工會高度重視工會組織建設工作，將2020年定為工會組織建設年。市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮結合《遼寧省基層工會組織和工會會員信息管理系統(tǒng)》、錦州市基層工會經費收繳和錦州市統(tǒng)計年報情況等數(shù)據，對錦州市工會組織建設的現(xiàn)狀進行了深刻的分析和階段性的總結，并對今年的組織建設工作進行了動員和部署，提出五項舉措：一是高度重視、提高認識，切實增強做好工會基層工作的責任感和緊迫感。建會工作是工會的主責主業(yè)，要深刻理解建會工作的重要意義。同時要克服畏難情緒，一要工會干部自身的畏難情緒，要積極工作，主動出擊；二要解決企業(yè)管理者的畏難情緒，加大對企業(yè)管理者的建會宣傳，讓他們認識到建會對促進和諧勞動關系和企業(yè)發(fā)展的好處。二是做到底數(shù)清，為工會工作提供最基礎的數(shù)據。市總工會通過對三年來工會的統(tǒng)計年報、繳納經費的企業(yè)名單以及基層工會組織信息系統(tǒng)細致徹底的排查，掌握企業(yè)工會的錄入情況，做到了底數(shù)清，數(shù)據實，針對基層工會組織信息系統(tǒng)當前錄入的情況，對錄入信息進行了調整。明確了今年的工作任務，要以企業(yè)工會作為錄入的重點，努力做到應錄盡錄，確保基層工會組織信息系統(tǒng)錄入的準確性。三是以助力市委市政府中心工作為契機，加強協(xié)調，深入帶動建會工作。圍繞市委、市政府的中心工作，加強與市場監(jiān)督局、工信局、商務局溝通協(xié)調，對全市企業(yè)和新建企業(yè)進行全面的掌握，結合政府培育“個轉企小升規(guī)規(guī)升巨”企業(yè)名單、外資企業(yè)名單、錦州市功勛企業(yè)名單、高成長性技術科技企業(yè)名單和簽訂勞動合同備案的數(shù)量等，在助力中心工作的同時，開展建會工作。特別是要把個體工商戶及時吸納到工會組織中來。四是結合工會工作，加大吸引力度，做到建會無死角。通過工會的評先選優(yōu)工作，職業(yè)培訓、勞動競賽、“兩癌篩查”等有益于企業(yè)和職工的工作，來吸引企業(yè)建會、職工入會。通過行業(yè)工會組織引導帶動中小微企業(yè)建會，做到企業(yè)工會應建盡建。五是深入推進貨車司機等“八大群體”職工入會工作。各縣（市）區(qū)總工會結合各自區(qū)域特點，提高“八大群體”職工群眾對工會的認知度認同感，今年每個縣（市）區(qū)確保不少于“三個群體”的企業(yè)建會、職工入會方面取得突破，形成各縣（市）區(qū)建會入會工作特色。

　　會上，錦州市總工會對企業(yè)民主管理工作也進行了部署，在省級工業(yè)園區(qū)建立工會聯(lián)合會的基礎上建立企業(yè)民主管理指導站，結合“法律體檢”工作，靠前規(guī)范園區(qū)內企業(yè)開展民主管理工作，今年計劃在四個縣（市）區(qū)建立工業(yè)園區(qū)企業(yè)民主管理指導站（園區(qū)工會企業(yè)服務站），每個指導站將投資20萬元進行陣地建設，并配齊配強市總工會、縣（市）區(qū)總工會、人社部門相關工作人員和法律專業(yè)人員，具體指導開展工作。據悉，2020年是錦州市各縣（市）區(qū)總工會的換屆年，為扎實做好這項工作，提高工會組織的影響力和覆蓋面，市總工會編印了《錦州市工會第十八次代表大會材料匯編》，為即將開展的換屆工作提供了指導和依據。