7月20日，省總工會調(diào)研組到鞍山開展勞動爭議訴調(diào)對接工作專題調(diào)研。

　　調(diào)研組一行先后參觀了海城市總工會職工服務(wù)大廳勞動爭議調(diào)解窗口和調(diào)裁訴工作室，就勞動爭議訴調(diào)對接工作情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，鞍山市總工會和海城市總工會就工作開展情況、典型調(diào)解案例、存在的問題和下一步工作方向進(jìn)行了匯報(bào)和座談交流。調(diào)研組仔細(xì)查閱了勞動爭議調(diào)解案卷，重點(diǎn)了解了建立和完善勞動爭議訴調(diào)對接工作機(jī)制和推進(jìn)勞動爭議多元化解的工作情況。

　　調(diào)研組對鞍山市總工會和海城市總工會的工作給予了高度肯定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)勞動爭議訴調(diào)對接工作必須踐行以人民為中心的發(fā)展思想，是完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，有利于提高勞動爭議糾紛化解效率，降低職工維權(quán)成本，維護(hù)職工合法權(quán)益，對維護(hù)和諧勞動關(guān)系和社會穩(wěn)定具有重要意義。要求工會組織要積極探索新形勢下勞動爭議糾紛多元化化解機(jī)制，充分發(fā)揮工會參與勞動爭議協(xié)商調(diào)解職能作用，堅(jiān)持把訴調(diào)機(jī)制挺在前面，力爭把勞動爭議訴調(diào)對接工作打造成社會認(rèn)可、職工受益的工會工作品牌。

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