8月2日，省總工會(huì)調(diào)研組到撫順市就女職工工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，并為該市企業(yè)女職工關(guān)愛室掛牌。

　　調(diào)研組深入雷鋒紀(jì)念館托管班，了解托管班場(chǎng)地安全、經(jīng)費(fèi)來源、管理人員配備、疫情防控等相關(guān)情況，叮囑各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真排查梳理安全隱患，尤其是針對(duì)職工子女托管班項(xiàng)目，要堅(jiān)持常態(tài)化、可持續(xù)性的辦班理念；要注重場(chǎng)所安全、疫情防控安全、餐飲安全及安全意識(shí)教育等相關(guān)問題。

　　隨后，調(diào)研組在市總工會(huì)與相關(guān)工作人員進(jìn)行了座談。聽取了市總工會(huì)女職工工作情況匯報(bào)，在肯定撫順市總工會(huì)女職工工作取得成績(jī)的同時(shí)，提出了相關(guān)要求。

　　調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，要不斷推進(jìn)女職工關(guān)愛室規(guī)范化建設(shè)，跟蹤督導(dǎo)專項(xiàng)資金的使用，為女職工營(yíng)造溫馨、舒適的環(huán)境，提供貼心服務(wù)，促進(jìn)關(guān)愛室真正發(fā)揮作用；在女職工“兩癌”篩查工作中，一方面要推動(dòng)用人單位履行為女職工進(jìn)行“兩癌”篩查的主體責(zé)任，另一方面要向困難企業(yè)、科技型中小企業(yè)及在撫順新落地企業(yè)，“八大群體”女會(huì)員、市級(jí)以上女勞模、女五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、女技術(shù)狀元等特殊人群傾斜，確保女職工“兩癌”篩查全覆蓋；在全面做好疫情防控的前提下，要關(guān)注職工婚戀需求，充分發(fā)揮職工紅娘隊(duì)伍作用，積極探索開展多種形式的婚戀服務(wù)，切實(shí)做好單身職工婚戀服務(wù)工作；要在不斷為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的基礎(chǔ)上，注重工作的總結(jié)和宣傳，緊貼女職工需求，進(jìn)一步做實(shí)服務(wù)女職工的各項(xiàng)工作。

　　下一步，撫順市總工會(huì)將根據(jù)省總工會(huì)的相關(guān)要求，通過深入基層、走進(jìn)企業(yè)調(diào)查研究，做實(shí)做好女職工各項(xiàng)工作品牌，當(dāng)好女職工的“貼心人”，不斷提升廣大女職工的幸福感、獲得感、安全感。

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