新時代東北振興，一定要有新氣象新?lián)斝伦鳛椤?/p>

　　人無精神不立，業(yè)無精神不興，良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的重要前提。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，在各地、各領(lǐng)域、各單位擔(dān)負著“頭雁”的作用。因此，我們的干部具有怎樣的精神狀態(tài)，直接決定著遼寧以什么樣的姿態(tài)實現(xiàn)振興。

　　在習(xí)近平總書記重要講話精神的指引下，遼寧經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好，各方面發(fā)展保持向上勢頭。人到半山，注定是愈進愈難，必然是不進則退。作為推動遼寧全面振興的中堅力量，各級干部必須進一步振奮精神狀態(tài)，增強緊迫意識，激發(fā)干勁斗志，更加苦干實干，瞄準航向劈波斬浪，沖著目標勇往直前。

　　抓住發(fā)展機遇，堅定發(fā)展信心。遼寧全面振興確實不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，但也要看到，我們手中已具備走向振興發(fā)展的諸多有利條件。習(xí)近平總書記多次對遼寧工作作出重要指示批示，黨中央、國務(wù)院陸續(xù)推出一系列政策支持。加之，我省區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、資源、科技、人才等稟賦要素優(yōu)勢明顯，這些都是實現(xiàn)振興極為有利的條件。我們沒有理由不自信、不振奮、不拼搏，要拿出遼寧人的底氣、骨氣和志氣，解放思想，把握機遇，發(fā)揮優(yōu)長，以更為有力的舉措、更加過硬的作風(fēng)，不折不扣把習(xí)近平總書記對東北、遼寧振興的各項要求落實到位，扎扎實實將各項發(fā)展任務(wù)完成到位。

　　堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚斗爭精神。要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須解決體制機制問題，必須解決營商環(huán)境問題，必須進行制度創(chuàng)新。前進路上碰到的每個問題，都是一座山頭，都是一座堡壘，我們無路可繞、無巧可取，必須以“自古華山一條道”的勇氣和豪邁踏過去才行。

　　這就要求各級干部要強化斗爭基因，發(fā)揚斗爭精神，始終敬畏事物本來面目，贊成什么大張旗鼓、反對什么旗幟鮮明，要奔著問題去，決不“繞道”，不當“稻草人”“老好人”，要做“吹哨人”“守夜人”。解決問題，要提高斗爭本領(lǐng)，強化責(zé)任擔(dān)當，堅決擯棄“多干多錯、少干少錯、不干無錯”的錯誤心態(tài)，要主動想事、勇于干事、努力成事。

　　吃透中央精神，狠抓工作落實。推進東北振興，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在落實。各級干部不但要真正建立抓落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，而且要講求落實的方式方法。落實首先要落得準，各級干部要養(yǎng)成在吃透黨中央精神前提下開展工作的習(xí)慣，把習(xí)近平總書記對我們提出的要求一項一項落實好；落實還要落得好，要著力提升把黨中央決策部署和戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為具體項目和具體行動的能力，提升利用外部資源和社會資本壯大遼寧的強烈意愿和能力水平，樹立與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念、思維方式和工作習(xí)慣；落實更要落得實，要通過項目化、清單化、具體化推動工作，務(wù)求實效。

　　干部精神狀態(tài)如何，政治生態(tài)是決定性因素。要堅持黨管人才，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項決策部署落地生效。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)放在首位，堅持強基導(dǎo)向，進一步加強基層黨組織建設(shè)，強化基層黨組織的政治功能和組織力。要堅持嚴的主基調(diào)，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)凈化政治生態(tài)。干部要做政治生態(tài)的“建設(shè)者”“護林員”，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)必將帶來干部精神狀態(tài)的振奮。要堅持好干部標準，推動形成以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，敢于對“為官不為”亮劍，向“庸政懶政”開刀，引導(dǎo)各級干部形成積極干事、干凈成事的良好狀態(tài)。

　　干部良好的精神狀態(tài)是形象、是意志、是力量。我們堅信，干部精神狀態(tài)振奮起來，人人做好排頭兵、領(lǐng)頭羊，則必將以更大的動力推動遼寧振興發(fā)展實現(xiàn)新突破，必將把習(xí)近平總書記為遼寧擘畫的振興藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。