如何進一步加強職工互助保障活動工作力度？用什么方式宣傳能讓更多的職工樂于接受并主動參保……錦州市總工會在實踐中給出了答案。

　　高站位謀劃，打造“一把手”工程，形成區(qū)域內工會聯動的工作體系。錦州市總工會將職工互助保障活動作為全會重點工作，成立領導小組，制定時間表、路線圖，黨組書記親自抓落實。錦州市總工會本級及九個縣（市）區(qū)總工會率先垂范，第一時間參與了在職職工醫(yī)療綜合互助保障活動、在職職工住院津貼互助保障活動、在職女職工特殊疾病互助保障活動等，贏得良好社會口碑。與此同時，聯合組織民管部，在行業(yè)集體協商中推薦職工互助保障活動，作為切實保障職工權益，為職工謀福利的新形式，進一步增強工會組織的凝聚力；聯合生產保護部，在弘揚企業(yè)家精神工作中深挖典型，鼓勵行政方積極作為，更深程度地參與保障活動；聯合女職工部，在落實省總工會女職工“兩癌”篩查工作中，增加治療保障，進一步提高民營企業(yè)對女職工健康的關注。

　　高頻次調度，形成進展高效的工作機制。錦州市總工會建立縣區(qū)總工會常務主席聯絡協調機制，日匯總周調度月總結，時刻掌握總體進度。定期通報，對存在困難的縣區(qū)工會進行業(yè)務指導與支持。緊密聯系市總本級重點企業(yè)、產業(yè)工會和機關工會，對各單位建會情況、入會人數、女職工構成比例等情況逐一梳理，篩選出意向入會企業(yè)，安排專人對接，做實做細職工互助保障活動的基礎工作。

　　高質量推進職工互助保障工作，形成廣泛認可的工作格局。錦州市總工會網格覆蓋式宣傳，高質量推進政策深入人心。“請進來、走出去”聯動，邀請重點企業(yè)、產業(yè)工會等參加推進會議，全面講解保障內容。深入縣區(qū)工會及意向企業(yè)實地宣講，有針對性地介紹某幾項活動細則。“線上線下”聯動，利用市總工會官方網站、公眾號、電視臺、學習強國等媒體發(fā)布活動內容及參與方式，提高保障活動的知曉度。印制自行設計的宣傳冊、宣傳單、宣傳文件，制作宣傳海報，力爭意向職工全覆蓋。“陣地內外”聯動，利用工人文化宮、工會驛站、司機之家、職工書屋、共享職工服務站等陣地優(yōu)勢，一站式將政策打包宣講。在重點企業(yè)公告欄等顯著位置放置宣傳海報和宣傳二維碼，方便廣大職工一鍵了解、快速入會。

　　錦州市總工會于3月初啟動錦州市職工互助保障活動，迅速形成了行政支持、工會運作、多方協作配合、職工積極參與的工作格局，用“錦州速度”聚焦職工群眾急難愁盼問題，彰顯“娘家人”的使命擔當，用心做好暖心工程。截至目前，共有512家單位入會，61183人次參與其中，會費金額582.96萬元。

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