?遼寧省總工會(huì)是遼寧省工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力為目標(biāo),以大力構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn),以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為著力點(diǎn),以強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點(diǎn),積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,努力建設(shè)新型工會(huì),圍繞中心、服務(wù)大局,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。 遼寧省總工會(huì)的主要職責(zé)是: 1、組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于..
6月18日,匯聚全省文旅精英的比賽——2025年遼寧省文旅推薦官職工職業(yè)技能大賽在朝陽(yáng)市啟幕。 此次大賽由省總工會(huì).. [詳情]
? “高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)廣大技術(shù)工人,特別是高技能人才、大國(guó)工匠,而對(duì)于高技能人才的激勵(lì)政策,也應(yīng)既高質(zhì)量又嚴(yán)落實(shí)。”1月15日,出席省政協(xié)十二屆二次會(huì)議的一線(xiàn)職工委員方文墨、孫志強(qiáng),不約而同將關(guān)注點(diǎn)放在建立和完善高技能人才激勵(lì)機(jī)制上。
在他們看來(lái),形成“技術(shù)工人有前途”價(jià)值取向,不僅需要社會(huì)上對(duì)技術(shù)工人有發(fā)自?xún)?nèi)心的情感上的認(rèn)同,還應(yīng)建立健全高技能人才激勵(lì)機(jī)制,不斷提高他們的收入待遇,暢通人才成長(zhǎng)通道,從而更好地激勵(lì)和發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)作用,帶動(dòng)培養(yǎng)更多大國(guó)工匠。
去年以來(lái),中共中央、國(guó)務(wù)院先后印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》,我省也出臺(tái)了相關(guān)文件給予配套支持,提出要切實(shí)采取措施,增強(qiáng)技術(shù)工人的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感和獲得感,激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
從目前情況來(lái)看,省里及各市有關(guān)部門(mén)和一些企業(yè)通過(guò)選樹(shù)各級(jí)別工匠,給予高技能人才一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。但隨著人們對(duì)美好生活向往和追求的日益增長(zhǎng),職工在購(gòu)房、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的負(fù)擔(dān)持續(xù)加碼,一次性獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)高技能人才的激勵(lì)作用稍顯“后勁不足”。此外,一些激勵(lì)政策還存在執(zhí)行不到位情況。
“如果高技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等措施落實(shí)不到位,受影響的不僅是高技能人才,還包括更多正在高技能人才之路上拼搏、奮斗的人。”方文墨說(shuō),實(shí)際生活問(wèn)題的困擾,將導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦蟹中模荒軐?zhuān)注、認(rèn)真、精益求精、高效優(yōu)質(zhì)地勝任本職工作。同時(shí),由于缺乏社會(huì)存在感、榮譽(yù)感、影響力和認(rèn)知度,導(dǎo)致即將走出校門(mén)的大學(xué)生遠(yuǎn)離技術(shù)工人行列,使企業(yè)出現(xiàn)“招工難、留人更難”等問(wèn)題。
為此,他建議在國(guó)家、省、市和企業(yè)等各級(jí)部門(mén)的評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中,加大高技能人才所占比例,切實(shí)拓寬高技能人才的晉升渠道。政府職能部門(mén)和企業(yè),不僅要做好高技能人才建設(shè)的頂層設(shè)計(jì),更要健全完善從上到下、不同層次的人才激勵(lì)機(jī)制,把機(jī)制做細(xì)、做實(shí),具有操作性,讓高技能人才真正享受到長(zhǎng)久的激勵(lì)政策,真正實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)上有保障、發(fā)展上有空間、社會(huì)上有地位”。同時(shí),建立督察制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正政策落實(shí)不到位情況。
孫志強(qiáng)也建議政府、企業(yè)、社會(huì)等相關(guān)各方,充分發(fā)揮協(xié)同作用,切實(shí)完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,做實(shí)技術(shù)工人等級(jí)制度,健全勞動(dòng)者技能水平與薪酬掛鉤制度,拉開(kāi)不同等級(jí)高技能人才的收入水平,真正實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。同時(shí),解決高技能人才在購(gòu)房、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難,免除其后顧之憂(yōu),使他們更專(zhuān)注、更投入地從事生產(chǎn)和創(chuàng)新。
兩位委員還建議,應(yīng)加大對(duì)高技能人才成長(zhǎng)成才、先進(jìn)事跡、工匠精神的宣傳力度。在城市主要街道,地鐵、公交,工業(yè)園、科技園等公共場(chǎng)所,開(kāi)展全方位、多角度的宣傳,使高技能人才成為新時(shí)代網(wǎng)紅,讓更多的人認(rèn)識(shí)他們、了解他們、追隨他們,進(jìn)而在全社會(huì)營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,推動(dòng)遼寧實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和新時(shí)代全面振興、全方位振興。
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