6月16日，本溪市總工會啟動全市職工代表提案大賽。

　　此次大賽聚焦2024年10月以來本溪市各類企事業(yè)單位立案并實施的職工代表提案，劃分為助力企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、提高職工素質(zhì)三大類別。

　　啟動儀式結(jié)束后，沈陽職工大學(xué)副教授李思睿作《職工代表如何做好提案工作》專題授課，深入講解職工代表如何借助職代會提案，推動單位民主管理、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2024年省優(yōu)秀職工提案代表楊玲玲以《本溪市中心醫(yī)院關(guān)于提升員工幸福指數(shù)的提案》為題，詳細(xì)分享從選題調(diào)研到提案落地的全流程經(jīng)驗，為參會代表提供了極具參考價值的范例。

　　本溪市總工會將面向全市各行業(yè)廣泛征集優(yōu)秀職工代表提案，針對不同企事業(yè)單位經(jīng)營規(guī)模、組織形式、管理方式、職工隊伍、工會工作基礎(chǔ)等方面存在的差異，實行分類指導(dǎo)。通過以賽促學(xué)、以學(xué)促建模式激發(fā)職工參政議政熱情，持續(xù)推動本溪市民主管理工作建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工在本溪全面振興新突破三年行動中建功立業(yè)。

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