截至去年9月底，全省共簽訂女職工專項集體合同1.9萬多份，覆蓋女職工68.9萬多人；全省已建女職工關愛室（哺乳室）4744家；去年有100個女職工關愛室被評為省級示范點，并得到省總工會資金補助……我省各級工會女職工組織積極探索維護女職工權益的有效方法和途徑，為女職工實打實辦事、提供心貼心服務。

　　搭建平臺輸送技能

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　　下崗女工張鑫玥走進錦州市凌河區(qū)總工會創(chuàng)辦的職工服務中心面點師培訓班后，僅用3個月，她的小早餐店便開業(yè)了，順利實現(xiàn)再就業(yè)。張鑫玥的迷茫無措不見了，笑容始終掛在臉上。

　　“沒想到我這個倒班女工還能出名。”錦州石化公司化工一車間高艷紅捧著“崗位標兵”證書開心地笑了。技能競賽、崗位練兵、創(chuàng)新發(fā)明、合理化建議、女工道德修養(yǎng)培訓……錦州石化公司工會創(chuàng)新“巾幗建功”活動形式，除了教授專業(yè)技能知識，還開辦業(yè)余愛好培訓班，許多有才華的一線女職工脫穎而出。

　　一個個鮮活的事例，無不印證著女職工培訓在提升女職工素質(zhì)方面發(fā)揮的重要作用。全省各級工會女職工組織把女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程與職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程結合起來，相繼舉辦了各具特色的崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動。

　　各級工會充分利用會內(nèi)外資源，以就業(yè)為導向開展“送技能下基層”活動，重點針對困難地區(qū)、困難企業(yè)的女職工開展“訂單式”實用性技能培訓，舉辦適合女性特點的家政、育兒、面點、插花、廚藝等培訓班，并與用人單位聯(lián)合開展定向定點培訓，力爭提供培訓、就業(yè)一條龍服務，多渠道提供就業(yè)信息和用工推介服務，促進女職工穩(wěn)定就業(yè)和高質(zhì)量再就業(yè)。

　　據(jù)了解，2018年，全省各級工會女職工組織以全總命名的8所女職工示范學校為龍頭，充分利用工會女職工周末學校、流動課堂等培訓基地，多層次多渠道開展女職工業(yè)務技能培訓、科學文化普及，引導女職工學習新知識、掌握新技能、增強新本領，一年來共舉辦培訓、講座、流動課堂等8500多期，參加學習的女職工達130多萬人次，近6000名女職工通過學習提升了學歷層次或晉升了技術等級。

　　全省各級工會女職工組織認真貫徹省總“雙服務”工作部署，全面落實《關愛女職工三年工作方案》文件要求，強化服務，多措并舉，助推女職工合法權益和特殊利益得到有效維護。

　　企業(yè)承擔女職工“兩癌”篩查全部費用，保證篩查率達到100%……這是在東北電力工會下屬國家電網(wǎng)公司東北分部工會組織召開的集體協(xié)商會議上，協(xié)商雙方達成的共識。在隨后召開的職工代表大會上，企業(yè)方首席代表與職工方首席代表簽訂了《國家電網(wǎng)公司東北分部2019~2021年度集體合同》，首次將“各單位應每年安排女職工進行專項體檢和‘兩癌’（宮頸癌、乳腺癌）篩查”寫入合同。今年，東北電力工會有20家基層工會計劃把為女職工安排免費“兩癌”篩查內(nèi)容寫入集體合同，其它基層工會也將在3年內(nèi)將此項內(nèi)容寫入集體合同。

　　2018年11月9日，省總工會啟動了全省工會女職工免費“兩癌”篩查工作。隨后，各市總工會制訂本地區(qū)工作實施方案或意見。截至目前，營口、丹東、錦州、撫順、鞍山等市已經(jīng)進入篩查階段，遼油、遼電等6個省產(chǎn)業(yè)工會推動所屬基層單位將“兩癌”篩查寫入集體合同內(nèi)容，遼油、遼電、移動、聯(lián)通、電信、郵政、民航、煙草、鐵塔9個省產(chǎn)業(yè)工會已實現(xiàn)本系統(tǒng)女職工“兩癌”篩查全覆蓋。

　　不僅如此，省總工會以“女職工維權行動月”活動為載體，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。各級工會女職工組織通過知識競賽、微信有獎競答、發(fā)放宣傳資料等形式開展普法宣傳，增強女職工權益維護意識。各地工會進一步加大區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同的簽訂和履約工作力度，在解決中小微企業(yè)工作難點上下功夫，有效維護了企業(yè)女職工合法權益和特殊利益。

　　因地制宜精準解難

　　“孩子假期怎么辦？去哪？”為解決雙職工家庭假期托管之憂，切實幫助職工群眾解決最直接最迫切的問題，我省各地工會因地制宜，相繼開展了職工子女假期托管服務。錦州客運集團、南方航空公司北方分公司等一些企業(yè)、醫(yī)院、機關單位每年假期也自辦托管班，解決職工帶孩子的難題，受到廣大職工和社會各界的廣泛好評；沈陽市高新區(qū)渾南區(qū)總工會開辦了“勞模精神伴我成長”夏令營、冬令營，這是工會為照看雙職工家庭子女，在服務職工形式上新的探索和嘗試。

　　2018年，我省試點開展職工子女假期托管工作，沈陽、大連、營口的5個托管班獲全總“全國愛心托管班”稱號，并獲得相應的資金支持。

　　職工安則企業(yè)穩(wěn)，職工樂則企業(yè)強，職工切身利益的改善，關乎企業(yè)的長遠發(fā)展。一年來，省總工會圍繞工作創(chuàng)新、服務職工等關鍵內(nèi)容下狠功夫，把實事辦進職工心坎。從設立母嬰室，到為職工子女開辦假期托管班，工會組織在關愛職工方面可謂“花樣百出”，每一項活動，每一個舉措，想職工所想，急職工所急，解職工所難，切實為我省廣大女職工提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。