10月28日，2019年職工小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議（以下簡稱“五小”）創(chuàng)新成果評審會議在錦州市總工會三樓會議室成功召開。會上，由遼寧工業(yè)大學、渤海大學等5家單位相關(guān)專家組成的評審組對申報的136項創(chuàng)新成果進行評審。

　　今年是錦州市總工會持續(xù)深入開展職工“五小”創(chuàng)新成果評比活動的第四年，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行了改革和創(chuàng)新。青年職工是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的主力軍，今年錦州市總在制定活動方案時，特別設(shè)置了青年組和普通組兩個組別的評比，為廣大青年職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)造提供了更多的鼓勵和支持，激發(fā)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。

　　錦州市總生產(chǎn)部精心研究制定了“五小”創(chuàng)新成果評分細則，從創(chuàng)新性、實用性、應(yīng)用效果、推廣前景4個方面進行綜合評審，大大提高了評審的規(guī)范性、科學性和嚴謹性。今年，錦州市總專門增加了“五小”創(chuàng)新成果活動預(yù)算經(jīng)費，提高每個獲獎成果等級的獎金數(shù)額，加大了對職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的支持力度。

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