“小李，聽說這個(gè)月你漲工資了？”剛剛評上高級職稱的丹東市某企業(yè)職工李強(qiáng)笑著回答：“是啊，這次漲了500元錢呢！”回想起剛參加工作的時(shí)候，李強(qiáng)總覺得當(dāng)一名工人有點(diǎn)不甘心。而現(xiàn)在，他對產(chǎn)業(yè)工人有了新的認(rèn)識，企業(yè)越來越重視技能型人才，丹東市總工會千方百計(jì)為產(chǎn)業(yè)工人提供學(xué)習(xí)上升的空間，李強(qiáng)和其他年輕技工們都找到了自己的人生價(jià)值。

　　弘揚(yáng)工匠精神

　　為進(jìn)一步引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人正確認(rèn)識自身價(jià)值，增強(qiáng)社會對產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)認(rèn)同感，使更多的產(chǎn)業(yè)工人不斷在崗位上創(chuàng)新創(chuàng)造，丹東市總工會從大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人榜樣入手，通過在媒體和微信公眾號上開設(shè)專欄，講述工匠故事，將匠心、匠品、匠行滲透到產(chǎn)業(yè)工人心里。同時(shí)，組織丹東地區(qū)部分一線產(chǎn)業(yè)工人拍攝《鴨綠江畔勞動贊歌》《紅旗飄飄》《我和我的祖國》《不忘初心》等一系列主題快閃宣傳片，以歌聲鼓舞奮進(jìn)斗志，傳承工匠精神。通過舉辦主題文藝演出、職工演講比賽、職工畫展等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，豐富廣大產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活。

　　強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)

　　根據(jù)《全省工會職工職業(yè)技能提升三年工作方案》要求，丹東市總工會引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)不同行業(yè)、不同層面、不同領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)工人，開展有針對性、個(gè)性化的職業(yè)技能培訓(xùn)。與市技師學(xué)院、遼寧曙光汽車集團(tuán)股份有限公司黃海汽車工程學(xué)院、丹東港集團(tuán)有限公司合作共建職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地。本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、協(xié)同配合、平等互助”的原則，為送訓(xùn)人員提供培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備、師資力量、教學(xué)服務(wù)以及定期開展交流研討等，為培養(yǎng)更多工匠型技能人才協(xié)同努力。并且面向基層、面向一線職工、面向普通勞動者，在全市范圍內(nèi)廣泛開展“送技能進(jìn)企業(yè)”活動，累計(jì)培訓(xùn)鉗工、焊工、電工、水產(chǎn)養(yǎng)殖、服務(wù)禮儀與職場行為規(guī)范等行業(yè)和工種崗位職工1537人次。同時(shí)，圍繞提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議的“五小”創(chuàng)新活動和合理化建議活動，推薦評選“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人向更高層次技術(shù)鉆研。

　　推動成果展示

　　各類別創(chuàng)新工作室凝聚著勞模、工匠或金牌工人等高技能人才及其團(tuán)隊(duì)的智慧能量，為此，丹東市總工會不斷加大資金投入力度，鼓勵和支持技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造，為有想法、有干勁、有能力的產(chǎn)業(yè)工人組建的職工創(chuàng)新工作室予以政策傾斜、資源傾斜、資金傾斜等。他們先后制定了《丹東市“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建管理辦法》《丹東市勞模（職工）創(chuàng)新工作室補(bǔ)助資金管理暫行辦法》，規(guī)范了勞模（職工）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和管理，激勵一線工人勇于創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，全市共培育創(chuàng)建了“省級勞模創(chuàng)新工作室”12家，“省級職工創(chuàng)新工作室”10家，“市級勞模創(chuàng)新工作室”24家，“市級職工創(chuàng)新工作室”12家，示范性創(chuàng)新工作室5家，共完成各類技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改進(jìn)等200多項(xiàng)，節(jié)約、創(chuàng)造價(jià)值近億元。

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