??　　在漢白玉雕像下駐足凝望，雷鋒的形象偉岸入云；走進(jìn)教學(xué)樓，安靜地坐在教室內(nèi)，聽課、記錄……11月11日，開班近一個(gè)半月的雷鋒學(xué)院，迎來(lái)了省內(nèi)首批工會(huì)系統(tǒng)學(xué)員——45名撫順基層工會(huì)干部，他們將在這里進(jìn)行為期一周的封閉培訓(xùn)，這也是撫順市總工會(huì)多年來(lái)首次對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行集中封閉培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)主題為“踐行雷鋒精神、提升履職能力”。撫順市總工會(huì)黨組希望此次培訓(xùn)能夠助力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)硬、職工群眾信得過(guò)的高素質(zhì)基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　組織培訓(xùn)，起源于撫順市總工會(huì)開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。主題教育期間，撫順市總工會(huì)黨組總計(jì)開展3次大規(guī)模基層調(diào)研，搜集基層工會(huì)干部對(duì)市總工會(huì)工作的意見建議。“基層工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，履職能力受制約”，是基層反映較集中的問(wèn)題。撫順市總工會(huì)“聞過(guò)則改”，并結(jié)合“雙服務(wù)”工作方案中有關(guān)干部素質(zhì)提升三年規(guī)劃安排，舉辦了此次培訓(xùn)。為最大限度擴(kuò)大基層工會(huì)干部參與度，市總給每個(gè)縣區(qū)分配了6個(gè)培訓(xùn)名額，每個(gè)縣區(qū)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街工會(huì)4個(gè)名額。國(guó)慶節(jié)過(guò)后，撫順市總工會(huì)黨組成員、副主席尹娟娟帶領(lǐng)市總組織部工作人員，先后3次實(shí)地考察雷鋒學(xué)院教學(xué)和生活條件，并探討、商定了一套適合基層工會(huì)干部的培訓(xùn)課程。

　　尹娟娟介紹，之所以選擇雷鋒學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，不單單是業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的需要，更是工會(huì)干部踐行雷鋒精神、不忘初心、牢記使命、提高政治站位的需要。去年9月28日，習(xí)近平總書記到撫順考察，并就傳承雷鋒精神發(fā)表了重要講話。撫順市委、市政府決定把建設(shè)雷鋒學(xué)院作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“9·28”來(lái)?yè)犴樋疾斓闹匾v話精神的一項(xiàng)重要舉措，此舉得到省委的大力支持。在開班的一個(gè)半月時(shí)間里，已經(jīng)有30批次、近1000名來(lái)自省內(nèi)各地的學(xué)員接受培訓(xùn)。撫順市總工會(huì)希望學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)，回到工作崗位踐行雷鋒精神、提高履職能力。

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