近日,，大連長豐實業(yè)總公司開展首批特級技師評聘工作,，經(jīng)自愿申報、單位推薦,、資格審核,、答辯評審、集中公示等環(huán)節(jié),，王委,、朱奎柱兩名技能人才取得特級技師資格，將享受約30萬元的年薪待遇,，在科研項目資金資源保障,、科研績效方面不設(shè)上限。

　　2022年,，我省提出健全技能崗位等級設(shè)置,，執(zhí)行新的“八級工”職業(yè)技能等級序列，拓展職業(yè)技能等級（崗位）序列,，打破技能人才成長“天花板”,。企業(yè)在經(jīng)省人力資源社會保障廳備案同意開展自主評價的職業(yè)技能等級設(shè)置基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級,，對設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種）,，可在其上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），對取得特級技師資格的人員比照正高級職稱人員享受同等待遇,，對首席技師可參照本單位高級管理人員確定薪酬待遇,。

　　經(jīng)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn),，沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司、大連長豐實業(yè)總公司等13家企業(yè)成為我省首批自主開展特級技師評聘的試點單位,。作為我省特級技師評審“第一批吃螃蟹”的單位,，相關(guān)企業(yè)先后開展調(diào)研，聘請專家共同論證,，嚴(yán)格遵循以實用為本,、不搞高級技師普遍晉升的原則，科學(xué)規(guī)范制定工作程序,、評聘標(biāo)準(zhǔn),、管理辦法、薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

　　大連長豐實業(yè)總公司此次獲評的兩名特級技師是經(jīng)層層篩選,，從公司200余名高級技師中脫穎而出的優(yōu)秀技能人才。他們都來自企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)攻關(guān)一線,，具備高超精湛的技能,，通過申請技術(shù)專利、攻克技術(shù)難題,、推動技術(shù)革新,，為企業(yè)創(chuàng)造巨大價值。

　　今年,，我省將積極實施新的“八級工”制度,，穩(wěn)妥有序開展特級技師和首席技師的評聘工作，進(jìn)一步健全技能人才評價制度,，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，提高待遇水平和社會地位。特級技師評聘工作將在工程技術(shù)領(lǐng)域先行試點的基礎(chǔ)上逐步擴(kuò)大范圍,，由省級及以上人力資源社會保障部門指導(dǎo)用人單位制定實施方案,，對評審標(biāo)準(zhǔn)、程序,、辦法和配套措施等作出具體規(guī)定,，用人單位按照制定方案、組織評審,、公示核準(zhǔn),、任職聘用等程序組織實施。首席技師評聘工作將在特級技師評聘的基礎(chǔ)上先行試點,、逐步推開,。

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