近日，大連長(zhǎng)豐實(shí)業(yè)總公司開(kāi)展首批特級(jí)技師評(píng)聘工作，經(jīng)自愿申報(bào)、單位推薦、資格審核、答辯評(píng)審、集中公示等環(huán)節(jié)，王委、朱奎柱兩名技能人才取得特級(jí)技師資格，將享受約30萬(wàn)元的年薪待遇，在科研項(xiàng)目資金資源保障、科研績(jī)效方面不設(shè)上限。

　　2022年，我省提出健全技能崗位等級(jí)設(shè)置，執(zhí)行新的“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，拓展職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”。企業(yè)在經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案同意開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)，對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），對(duì)取得特級(jí)技師資格的人員比照正高級(jí)職稱(chēng)人員享受同等待遇，對(duì)首席技師可參照本單位高級(jí)管理人員確定薪酬待遇。

　　經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司、大連長(zhǎng)豐實(shí)業(yè)總公司等13家企業(yè)成為我省首批自主開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘的試點(diǎn)單位。作為我省特級(jí)技師評(píng)審“第一批吃螃蟹”的單位，相關(guān)企業(yè)先后開(kāi)展調(diào)研，聘請(qǐng)專(zhuān)家共同論證，嚴(yán)格遵循以實(shí)用為本、不搞高級(jí)技師普遍晉升的原則，科學(xué)規(guī)范制定工作程序、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　大連長(zhǎng)豐實(shí)業(yè)總公司此次獲評(píng)的兩名特級(jí)技師是經(jīng)層層篩選，從公司200余名高級(jí)技師中脫穎而出的優(yōu)秀技能人才。他們都來(lái)自企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)攻關(guān)一線，具備高超精湛的技能，通過(guò)申請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)利、攻克技術(shù)難題、推動(dòng)技術(shù)革新，為企業(yè)創(chuàng)造巨大價(jià)值。

　　今年，我省將積極實(shí)施新的“八級(jí)工”制度，穩(wěn)妥有序開(kāi)展特級(jí)技師和首席技師的評(píng)聘工作，進(jìn)一步健全技能人才評(píng)價(jià)制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高待遇水平和社會(huì)地位。特級(jí)技師評(píng)聘工作將在工程技術(shù)領(lǐng)域先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步擴(kuò)大范圍，由省級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)用人單位制定實(shí)施方案，對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、辦法和配套措施等作出具體規(guī)定，用人單位按照制定方案、組織評(píng)審、公示核準(zhǔn)、任職聘用等程序組織實(shí)施。首席技師評(píng)聘工作將在特級(jí)技師評(píng)聘的基礎(chǔ)上先行試點(diǎn)、逐步推開(kāi)。

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