當前,，我省各地已進入夏季高溫時段。6月13日,，省總工會下發(fā)《關于做好2023年遼寧省職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，提前部署2023年職工防暑降溫工作,，要求全省各級工會組織切實維護廣大職工的勞動健康權益。

　　《通知》明確,，全省各級工會組織要認真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責,，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，預防發(fā)生職業(yè)性中暑事件,。協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度,，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，定期進行應急救援演練,。工會組織要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商,，簽訂集體合同或高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護專項集體合同。要督促用人單位合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,，改進生產(chǎn)工藝和操作流程,，合理安排作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下職工休息時間和減輕勞動強度,，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所,，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。加強對用人單位在高溫作業(yè),、高溫天氣下的勞動保護措施實行監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)、指明用人單位的違法行為并監(jiān)督其整改,，確保各項保障措施落到實處,。

　　《通知》強調(diào)，各級工會組織開展職工防暑降溫工作要堅持以職工需求為導向,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，突出重點人群，不斷提高服務職工的精準性和可及性,。通過向夏季露天作業(yè)的物流,、電力、建筑,、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資,、送政策宣傳、送健康培訓,、送健康體檢,、送法律維權等方式，積極開展“送清涼”等活動,。充分運用工會自有資源和社會資源,，積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點,、工會幫扶（服務）中心等服務設施功能,，重點幫助貨車司機,、網(wǎng)約車司機、快遞員,、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者解決“吃飯難,、喝水難、休息難,、如廁難”等實際問題,，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。

　　同時,，各級工會組織要舉辦形式多樣的線下活動,，充分運用各類媒體開展貼近崗位、貼近實際,、貼近職工的宣傳教育活動,，加大對高溫危害及防護措施的宣傳力度，提高職工自我防護意識和能力,，引導社會各方力量關心關愛高溫作業(yè)職工的健康安全，營造全社會關注職業(yè)健康的良好氛圍,。

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