對選樹的“大連工匠”每人一次性給予12萬元（稅后）獎勵；制定大連市工匠培育三年實施方案，計劃選樹“大連工匠”20名……

　　4月9日，《大連市2025年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點》（以下簡稱《要點》）出臺，明確年度產(chǎn)改工作以工匠培養(yǎng)為主線，圍繞思想政治引領(lǐng)、素質(zhì)提升、勞動經(jīng)濟權(quán)益維護(hù)等八類21項重點任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)工人從“數(shù)量紅利”向“質(zhì)量紅利”轉(zhuǎn)型，在大連高質(zhì)量沖刺萬億GDP城市中更好發(fā)揮工人階級主力軍作用。

　　在思想政治引領(lǐng)、制度落實和保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位方面，《要點》明確，繼續(xù)開展大連市足球超級聯(lián)賽職工組賽事等職工文體活動；吸引更多技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀技術(shù)工人加入黨組織，今年發(fā)展黨員不少于1000人；暢通政治參與渠道，在人大代表中適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人代表人數(shù)；舉辦130場“勞模工匠進(jìn)校園”講座，“勞模工匠助企行”活動服務(wù)40余家企業(yè)，深入企業(yè)送課170場；完善企業(yè)民主管理制度，健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，確保正常經(jīng)營、已建會的百人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上，工資專項集體合同簽訂率保持在90%以上；完善就業(yè)信息服務(wù)制度，吸引激勵更多畢業(yè)生來連留連就業(yè)創(chuàng)業(yè)；開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛實施“求學(xué)圓夢”行動；深入開展非公企業(yè)工會建設(shè)三年行動、小三級工會建設(shè)三年行動，吸引更多靈活就業(yè)人員加入工會組織。

　　《要點》提出，要大力提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，不斷健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展體系。發(fā)揮職業(yè)院校技能人才培育主陣地作用，優(yōu)化調(diào)整30個專業(yè)；探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)機制，推動大連工匠學(xué)院“總院+分院（實訓(xùn)基地）”的“1+N”建設(shè)模式；邀請勞模工匠錄制高質(zhì)量精品課程200學(xué)時以上。

　　鼓勵企業(yè)特別是大型國有企業(yè)率先健全“新八級工”技能等級設(shè)置，對經(jīng)認(rèn)定符合資助條件的特級技師和首席技師，分別按照每人5萬元、8萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性工作資助；加強高技能人才隊伍建設(shè)，到今年底，全市技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)到40%以上，高技能領(lǐng)軍人才總量達(dá)到260人。

　　廣泛開展勞動和技能競賽。開展“百萬職工大比武 振興突破立新功”主題勞動競賽和第七屆“工匠杯”職工技能競賽，競賽工種超過100項；實施勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室、技能大師工作室扶持計劃，全年采納合理化建議及開展技術(shù)革新、“五小”項目不少于1000個，獎勵創(chuàng)新成果不少于400項。在產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益維護(hù)方面，推出能級工資集體協(xié)商補充協(xié)議，推動多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

　　深化“連眾調(diào)”多元化解工作品牌建設(shè)，推動1000家以上企業(yè)健全勞動爭議多元預(yù)防化解機制。實施“我為職工辦實事”項目，扶持建設(shè)10個工會“司機之家”。推動形成“技能競賽—工匠評定”梯次銜接獎勵通道，對獲得“工匠杯”職工技能競賽前三名選手分別給予1萬元不等的獎勵。

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