  根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：
 （1）雙方自行協(xié)商解決,。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議。
 （2）調(diào)解程序,。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的,，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁,。
 （3）仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,，調(diào)解不成的，作出裁決,。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,，也就是說,，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
 （4）法院審判程序,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對(duì)方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理,，實(shí)行兩審終審制,。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。