???????????????????????????????????????? ?工資集體協(xié)商試行辦法
?????????????????????????? (2000年11月8日中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第9號(hào))

?????????????????????????????????????????? 第一章? 總??? 則
??? 第一條? 為規(guī)范工資集體協(xié)商和簽訂工資集體協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱工資協(xié)議)的行為,，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。
??? 第二條? 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商,，簽訂工資協(xié)議,，適用本辦法。
??? 第三條? 本辦法所稱工資集體協(xié)商,，是指職工代表與企業(yè)代表依法就

企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為,。
本辦法所稱工資協(xié)議,，是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。已訂立集體合同的,，工資協(xié)議作為集體合同的附件,，并與集體合同具有同等效力。
??? 第四條? 依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力,。雙方必須全面履行工資協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更或解除工資協(xié)議。
??? 第五條? 職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),。
??? 第六條? 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行審查，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
?????????????????????????????????????? 第二章? 工資集體協(xié)商內(nèi)容
??? 第七條? 工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：
? (一)工資協(xié)議的期限,；
??? (二)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式,；
??? (三)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度,；
??? (四)獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等分配辦法,；
??? (五)工資支付辦法；
??? (六)變更,、解除工資協(xié)議的程序,；
??? (七)工資協(xié)議的終止條件；
???? (八)工資協(xié)議的違約責(zé)任,；
???? (九)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng) 協(xié)商約定的其他事項(xiàng),。
??? 第八條? 協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合參考下列因素：
??? (一)地區(qū),、行業(yè),、企業(yè)的人工成本水平；
??? (二)地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平,；
??? (三)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,；
??? (四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),；
??? (五)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；
????(六)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
??? (七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平,；
????(八)其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況,。
?????????????????????????????????? 第三章? 工資集體協(xié)商代表
?? 第九條? 工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。職工一方由工會(huì)代表,。未建工會(huì)的企業(yè)由職工民主推舉代表,，并得到半數(shù)以上職工的同意。企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任,。
??? 第十條? 協(xié)商雙方各確定一名首席代表,。職工首席代表應(yīng)當(dāng)由工會(huì)主席擔(dān)任，工會(huì)主席可以書面委托其他人員作為自己的代理人,；未成立工會(huì)的,，由職工集體協(xié)商代表推舉。企業(yè)首席代表應(yīng)當(dāng)由法定代表人擔(dān)任,，法定代表人可以書面委托其他管理人員作為自己的代理人,。
??? 第十一條? 協(xié)商雙方的首席代表在工資集體協(xié)商期間輪流擔(dān)任協(xié)商會(huì)議執(zhí)行主席。協(xié)商會(huì)議執(zhí)行主席的主要 職責(zé)是負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作,，并對(duì)協(xié)商過程中發(fā)生的問題提出處理建議,。
??? 第十二條? 協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的1／3,。
??? 第十三條? 協(xié)商雙方享有平等的建議權(quán),、否決權(quán)和陳述權(quán)。
??? 第十四條? 由企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商的活動(dòng)纓視為提供正常勞動(dòng),，享受的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、保險(xiǎn)福利待遇不變。其中,，職工協(xié)商代表的合法權(quán)益受法律保護(hù),。企業(yè)不得對(duì)職工協(xié)商代表采取歧視性行為，不得違法解除或變更其勞動(dòng)合同,。
??? 第十五條? 協(xié)商代表應(yīng)遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則，履行代表職責(zé),，并負(fù)有保守企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任,。協(xié)商代表任何一方不得采取過激、威脅,、收買,、欺騙等行為。
??? 第十六條? 協(xié)商代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,，廣泛征求各方面的意見,，接受本方人員對(duì)工資集體協(xié)商有關(guān)問題的質(zhì)詢,。
?????????????????????????????????????? 第四章? 工資集體協(xié)商程序
??? 第十七條? 職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行工資集體協(xié)商的要求。工資集體協(xié)商的提出方應(yīng)向另一方提出書面的協(xié)商意向書,，明確協(xié)商的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容等,。另一方接到協(xié)商意向書后,，應(yīng)于20日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行工資集體協(xié)商,。
??? 第十八條? 在不違反有關(guān)法律,、法規(guī)的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)按照對(duì)方要求,，在協(xié)商開始前5日內(nèi),，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。
第十九條? 工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論審議,。
??? 第二十條? 工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后,，由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立,。
?????????????????????????????????????????? 第五章? 工資協(xié)議審查
??? 第二十一條? 工資協(xié)議簽訂后,，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議一式三份及說明，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查,。
??? 第二十二條? 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在收到工資協(xié)議15日內(nèi),，對(duì)工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進(jìn)行審查,。
勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查對(duì)工資協(xié)議無異議,，應(yīng)及時(shí)向協(xié)商雙方送達(dá)《工資協(xié)議審查意見書》，工資協(xié)議即行生效,。
勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工資協(xié)議有修改意見,，應(yīng)將修改意見在《工資協(xié)議審查意見書》中通知協(xié)商雙方。雙方應(yīng)就修改意見及時(shí)協(xié)商,，修改工資協(xié)議,，并重新報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門。
工資協(xié)議向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)送經(jīng)過15日后,，協(xié)議雙方未收到勞動(dòng)保障行政部門的《工資協(xié)議審查意見書》,，視為已經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，該工資協(xié)議即行生效,。
??? 第二十三條? 協(xié)商雙方應(yīng)于5日內(nèi)將已經(jīng)生效的工資協(xié)議以適當(dāng)形式向本方全體人員公布,。
??? 第二十四條? 工資集體協(xié)商一般情況下一年進(jìn)行一次。職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前60日內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意向書,，進(jìn)行下一輪的工資集體協(xié)商,，做好新舊工資協(xié)議的相互銜接。
???&nb sp;???????????????????????????????????????????? 第六章? 附??? 則
??? 第二十五條? 本辦法對(duì)工資集體協(xié)商和工資協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容未做規(guī)定的,，按《集體合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
??? 第二十六條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。