【內(nèi)容分類】 工傷保險
【分類細(xì)目】 基本制度
【時 效 性】 有效
【頒布單位】 勞動和社會保障部
【頒布日期】 2003.09.23
【實施日期】 2004.01.01
【標(biāo)題】 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
【發(fā)文號】 勞動和社會保障部令第19號
【主題詞】 勞動 工傷保險 辦法 令
【正文】
????????? 中華人民共和國勞動和社會保障部令第19號
　　《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部
第5次部務(wù)會議通過,，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行,。
　　　　　　　　　　　　　　　　　部長　鄭斯林
　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年九月二十三日
?????????? 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
　　第一條 根據(jù)《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權(quán),，制定本辦法。
　　第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記,、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工,。
　　前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬,、傷殘童工或者
死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
　　第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一
次性賠償金,，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞
動能力鑒定后確定,。
　　勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力
鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付,。
　　第四條 職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費,、護(hù)理費,、住院期間的伙食補(bǔ)助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，全部由傷殘職工或童工所在單位支付,。

第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,，三級傷殘的為賠償基
數(shù)的12倍,，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,，六級傷殘的為
賠償基數(shù)的6倍,，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘
的為賠償基數(shù)的2倍,，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍,。
　　第六條 受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金,。
　　第七條 本辦法所稱賠償基數(shù),，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工
資。
　　第八條 單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或死亡職工的直系親屬,、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以向勞動保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的,，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令該單位限期改正,。
　　第九條 傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理,。
　　第十條 本辦法自2004年l月1日起施行。

?

1

?