?2018年12月28日，海城市總工會舉辦2019年廉租住房合同續(xù)簽訂儀式,，共42戶困難職工及7戶困難勞模簽訂廉租房續(xù)住合同,。

　　幫扶新舉：海城市總工會始終把保障性住房建設(shè)作為改善民生的重大任務(wù)，通過在全市開展困難職工住房狀況調(diào)研,，向市政府提出將困難職工納入城鎮(zhèn)住房保障體系的建議,。2013年起，市政府先后分兩批為市總工會撥付廉租房50套,，用于解決困難職工住房的燃眉之急,。

　　嚴格審批：市總工會專門成立了廉租房工作管理辦公室，并制定了《我市困難職工入住廉租房分配管理辦法》及《我市困難勞模入住廉租房分配管理辦法》,，出臺“三級審核三級公示”的申請審核程序,，由基層單位工會初審、局工會復(fù)審,、海城市總工會審定,，最終有符合條件的42戶困難職工及7戶困難勞模分別于2013年和2016年分兩批入住了廉租房。

　　規(guī)范管理：市總工會對入住后家庭采取后續(xù)跟蹤管理模式,，定期開展入戶調(diào)查,，并在每年續(xù)簽合同時,，查驗當年取暖費、水電費,、無房證明,、困難證明等相關(guān)材料，對不符合《海城市困難職工廉租房分配管理辦法》相關(guān)規(guī)定的家庭,，一律給予清退處理。同時,，積極與物業(yè),、取暖等相關(guān)部門緊密配合，幫助解決入住后的一系列問題,。

　　拓寬覆蓋：今后,，海城市總工會還將向市政府提出將我市全體困難職工納入城鎮(zhèn)住房保障體系的建議，將保障對象從國有企業(yè)在下崗困難職工向全市住房困難職工延伸,，為更多的無房職工解決住房問題,。同時進一步完善準入制度，加強入住監(jiān)管,，使困難職工廉租房分配管理工作更加規(guī)范化,、制度化、惠民化,。