?　　1月24日，鐵嶺市工會第七次代表大會隆重開幕,。本次會議完成了投票選舉,、草案通過、分組討論等多項議程,。同時,，大會回顧了“六大”以來的6年工會工作，并對今后5年工作提出了總體要求和主要任務(wù),。會上,，市總工會主席劉士英作了題為《勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為,，改革創(chuàng)新,，團結(jié)動員全市職工為鐵嶺全面振興而奮斗》的報告。來自基層的工會工作者,、勞動模范,、一線職工、農(nóng)民工,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等285人參加了此次大會,。

　　鐵嶺市工會六大以來的6年里,，全市各級工會把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神作為首要政治任務(wù),，團結(jié)和動員全市40萬職工群眾在新常態(tài)下圍繞中心充分發(fā)揮主力軍作用,，主動科學(xué)依法維權(quán)，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,，鐵嶺工運事業(yè)開拓進取蓬勃發(fā)展,。6年來，全市各級工會不斷增強政治性,、先進性,、群眾性，不斷提升服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾能力水平,，戮力同心、攻堅克難,、務(wù)實創(chuàng)新,，全市工會工作取得了令人振奮的成績。

　　在新時代,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，工會工作面臨的新問題日益復(fù)雜，各類新經(jīng)濟組織,、社會組織大量涌現(xiàn),，職工隊伍構(gòu)成階層化日趨明顯，職工群眾價值取向,、利益訴求日趨多元,，勞動關(guān)系復(fù)雜多變，如何切實維護職工權(quán)益,，促進社會公平正義,，為工會組織和工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,，鐵嶺全面振興正處在爬坡過坎,、滾石上山的關(guān)鍵時期，體制機制完善,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、民生保障改善等任務(wù)十分繁重，需要進一步激發(fā)全市職工群眾勞動和創(chuàng)造激情熱情,，充分發(fā)揮職工隊伍主力軍作用,。為工會組織和工會工作提出了新的要求。在新形勢下,，加速完善市總工會“三級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”,，不斷賦予“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作新的內(nèi)容內(nèi)涵,；通過“六改一加強”，推動市總工會改革邁出步伐,、催生效能,，為工會組織和工會工作提出了新的課題。

　　為此,，今后5年,，鐵嶺市全會工作的總體要求是：高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神,，以中央、省委,、市委群團工作《意見》為遵循,，以省總工會“服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾工作的實施意見”為主要工作載體，堅持“改革創(chuàng)新,、圍繞大局,，夯實基礎(chǔ)、激發(fā)活力,，依法維權(quán),、精準(zhǔn)服務(wù)”，切實增強“三性”,，去除“四化”,，圍繞鐵嶺市“十三五”規(guī)劃和中心任務(wù)，不斷提升服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾工作質(zhì)量和能力水平,，團結(jié)和動員全市職工為實現(xiàn)鐵嶺全面振興,、全方位振興發(fā)揮主力軍作用。

　　會議提出,，今后5年,，全會工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：牢牢把握工會工作正確的政治方向，做到思想上認(rèn)同,、政治上維護,、組織上服從、行動上跟緊,，與黨中央保持高度一致,，要理論聯(lián)系實際，找準(zhǔn)工會工作的聚集點和切入點,，團結(jié)動員廣大職工群眾為鐵嶺振興發(fā)展貢獻力量,；要不斷豐富職工精神文化生活，支持基層完善職工文體活動設(shè)施,，以恢復(fù)發(fā)展市級文化陣地建設(shè)為重點,，形成較為完備的職工文化服務(wù)體系,；要持續(xù)深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，在新工種中深入開展職工職業(yè)技能競賽活動,。延伸觸角,、延長手臂，不斷拓展“五小”競賽活動覆蓋面,；要深入落實《鐵嶺市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求,，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體方式，加大對產(chǎn)業(yè)工人成長成才的支持力度,，努力造就一支有智慧,、有技術(shù)、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍,。

　　在強化維權(quán)服務(wù)，促進和諧勞動關(guān)系健康發(fā)展工作中,，要鞏固和完善源頭參與,；有力推進基層民主制度建設(shè)；不斷健全職工權(quán)益保障機制,；持續(xù)提升服務(wù)職工能力水平,。同時,，還要夯實基層基礎(chǔ),，進一步增強基層工會組織生機和活力；加強自身建設(shè),，全面提升服務(wù)大局,、服務(wù)職工質(zhì)量和水平。