??　　圍繞黨政中心工作，堅持“增三性”、“去四化”不動搖，強黨建、助振興、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提素質(zhì)，積極落實省總“雙服務(wù)”實施意見。2018年，撫順市各級工會在撫順市委、遼寧省總工會領(lǐng)導(dǎo)下，立足主責(zé)主業(yè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會各項工作，把一個個紙面上的目標(biāo)，變成一個個觸手可及的現(xiàn)實，在服務(wù)撫順市振興發(fā)展大局和職工群眾中交出滿意答卷。

　　思想政治引領(lǐng)凝聚職工力量

　　24日早，撫順干冷干冷，氣溫低至零下二十多度。8點，德邦快遞撫順分公司快遞員翟振宇騎上電動車出發(fā)了。呼出的哈氣很快在棉帽子、棉口罩上結(jié)霜，甚至連眼毛也是白的。氣溫再低，翟振宇心里是暖的。身著老舊工裝、多年走街串巷的他沒想到，自己這個再普通不過的快遞員，居然能被撫順市總工會評為首屆“新時代好工人”，有獎?wù)拢€有物質(zhì)獎勵。“認(rèn)真干活是沒錯的！”他鼓勵自己。翟振宇入選“新時代好工人”在同事中引起不小轟動，“向翟振宇看齊”已經(jīng)成為分公司對員工們的要求。撫順市有近10家公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋快遞服務(wù)，從業(yè)人員保守估計近千人。去年年底，這個行業(yè)總計有8人獲得“新時代好工人”稱號。他們的示范效應(yīng)，必將帶動撫順市快遞行業(yè)整體服務(wù)水平的提升。

　　去年年底，經(jīng)過嚴(yán)格審核，撫順市總工會從全市評選出200名“新時代好工人”，80個“三型班組”。這些個人和班組，都是各行各業(yè)中“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型”優(yōu)秀代表。“名不見經(jīng)傳”的普通一線職工站在聚光燈下，讓全市產(chǎn)業(yè)工人感到榜樣就在身邊，并非高不可攀，領(lǐng)悟到“幸福是奮斗得來的”。評選在全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍中掀起學(xué)知識、增才干、講奉獻(xiàn)的新浪潮。

　　也是在去年，全國勞模、撫順中國石油天然氣第八建設(shè)公司劉宇志的“名氣”更大了。五一前夕，撫順市總工會在全市開展“向劉宇志學(xué)習(xí)，爭做新時代好工人”活動；10月，劉宇志被省總工會選為首批送技能進(jìn)企業(yè)專家。劉宇志，已經(jīng)成為撫順產(chǎn)業(yè)工人的一面旗幟。去年7月，全國勞模、撫順特鋼的張輝，經(jīng)過2年半學(xué)習(xí)，從撫順市總工會與遼寧石油化工大學(xué)聯(lián)辦的大專班順利畢業(yè)了，并被遼寧石油化工大學(xué)聘為客座教授。從普通工人到“客座教授”，張輝又完成一次華麗轉(zhuǎn)身。從技能型人才到知識型、創(chuàng)新型人才，張輝的成長足跡堅實清晰。去年，77歲的全國勞模鄧鳳蘭仍奔走在繼續(xù)帶領(lǐng)困難勞模創(chuàng)業(yè)的路上；退休后的全國勞模、全國密封大王趙林源，則走進(jìn)撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院，開始了教師生涯，他立志改變職業(yè)教育院校重理論輕實踐的短板……一批批撫順產(chǎn)業(yè)工人隊伍中響當(dāng)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)人物團(tuán)結(jié)在撫順市總工會周圍，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在更高層面上用正確的世界觀、人生觀、價值觀，引領(lǐng)著全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍，在全社會形成勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的主流價值觀。

　　工會組織對產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行思想政治引領(lǐng)最關(guān)鍵、最首要的任務(wù)是什么？對此，撫順市總工會歷來有著清醒的認(rèn)識：引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話跟黨走。去年，撫順市總工會牢牢抓住學(xué)習(xí)黨的十九大、中國工會十七大會議精神、習(xí)近平總書記給中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員回信、在東北考察時的重要講話，以及省總出臺“雙服務(wù)”實施意見的契機，在全市各級工會和產(chǎn)業(yè)工人中轟轟烈烈的展開大學(xué)習(xí)大討論，強化對全市產(chǎn)業(yè)工人的核心價值觀和理想信念教育。市總出臺了職工思想政治工作、網(wǎng)上工會建設(shè)《三年工作計劃》；市總黨組中心組集體學(xué)習(xí)12次，召開意識形態(tài)工作分析會兩次，出臺了《意識形態(tài)工作方案》；舉辦“中國夢·勞動美”主題宣講活動22場，基層工會超過300場。習(xí)近平總書記來東北考察，尤其是到遼寧考察并到撫順視察，在全市產(chǎn)業(yè)工人中引發(fā)強烈反響。市總?cè)ツ晔逻B續(xù)舉行4次學(xué)習(xí)座談，要求全體工會干部深刻把握總書記講話的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，干事創(chuàng)業(yè)，推動撫順轉(zhuǎn)型發(fā)展，推進(jìn)撫順工運事業(yè)的發(fā)展。

　　如何加強工會新媒體在職工思想政治引領(lǐng)中的作用，撫順市總工會在探索。

　　去年1月25日，《小雅在一線》悄然出現(xiàn)在撫順市總工會微信公號，這個新欄目圖、文、視頻并茂。主持人小雅宛如一股清風(fēng)，每周四帶著讀者飄進(jìn)生產(chǎn)一線。這個欄目已經(jīng)成為市總公號品牌欄目。“十一”過后，撫順市總工會微信公號突然“變臉”：公號內(nèi)容幾乎每天推陳出新，并且緊貼職工生產(chǎn)生活，深受職工歡迎。

　　加強網(wǎng)上工會建設(shè)，重點加大政務(wù)微博、微信公眾號的維護(hù)、更新和互動，網(wǎng)上開展有獎讀書、春節(jié)有獎曬幸福、扮靚勞動者、手機隨手拍、職工風(fēng)采展示、旗袍展示、母親節(jié)送鮮花、世界杯競猜等多種活動，撫順市總工會正將宣教工作重點向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移。

　　堅持不懈的教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶，腳踏實地的行為實踐，及時有力的制度保障，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為產(chǎn)業(yè)工人的堅定信念，外化為產(chǎn)業(yè)工人的自覺行動。現(xiàn)在，比技術(shù)、比工作、比奉獻(xiàn)已經(jīng)成為撫順市產(chǎn)業(yè)工人隊伍主流。

　　強黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促工會工作見實效

　　2018年1月3日，新年后第一個工作日。撫順市總工會用召開黨風(fēng)廉政工作會議的形式，拉開了全年工作序幕。

　　傳達(dá)中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神是那次會議的主題。會議要求各級工會干部增強做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感緊迫感；全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面，市總黨組要求各級工會干部要充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4月份，市總黨組舉辦了“牢記政治生日不忘黨員身份”暨黨組書記廉政提醒談話活動。通過重溫入黨誓詞，為過“政治生日”的黨員發(fā)放“政治生日”賀卡和書籍，過“政治生日”的黨員在“政治生日留言本”上留言等形式，黨員們進(jìn)一步堅定了理想信念。9月，市總機關(guān)黨委組織機關(guān)黨員干部赴撫順市反腐倡廉警示教育基地參觀學(xué)習(xí)。

　　抓黨建不但要大張旗鼓，更要靠規(guī)章建制。市總黨組制定了全面從嚴(yán)治黨《三年工作計劃》，用《計劃》深入推進(jìn)黨建工作常態(tài)化長效化；出臺《撫順市總工會總黨組議事規(guī)則》，堅持“三重一大”事項集體研究決定；制定了工會干部素質(zhì)能力提升《三年工作計劃》……

　　黨建工作的加強必然帶動工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。撫順市各級工會大興調(diào)查研究之風(fēng)，工作向基層傾斜。圍繞推進(jìn)“雙服務(wù)”等重點工作的落實，各級工會干部撲下身子、沉到一線、深入企業(yè)、走進(jìn)職工，著力研究解決重點、難點問題。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撫順市總工會率先垂范。

　　6月22日，順城區(qū)總工會會議室內(nèi)，一場特殊的對接活動正在進(jìn)行。對接的雙方，一方是撫順市總工會的7名機關(guān)干部，一方是順城區(qū)內(nèi)的困難職工、勞動模范和企業(yè)代表。工會經(jīng)費究竟該怎么使用才合規(guī)，企業(yè)存在融資難，工會能幫忙做點什么，工會怎樣幫助困難職工脫困……面對面心貼心的交流，拉近了工會干部和基層的距離，使工會干部更加真實感受到基層職工群眾的冷暖。

　　去年年初，撫順市總工會根據(jù)省總工會工作部署，撫制定并下發(fā)了《撫順市總工會‘七個一’工作考核辦法》通知，要求做實機關(guān)干部“七個一”活動，每名干部至少聯(lián)系10名職工朋友、聯(lián)系一個企業(yè)、聯(lián)系一名基層工會干部、聯(lián)系一戶困難職工家庭、聯(lián)系一個先進(jìn)典型、撰寫一篇調(diào)研報告、建立一本個人臺賬。不但普通機關(guān)干部參加了七個一對接活動，撫順市總工會主要領(lǐng)導(dǎo)也率先垂范，積極和基層對接。

　　“只有距離職工越來越近，服務(wù)才能越來越精準(zhǔn)”。這是撫順市各縣區(qū)工會的切身感受。在去年的送清涼行動中，順城區(qū)總工會工作人員走進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人中展開調(diào)研，了解高溫崗位職工究竟需要什么樣防暑降溫用品，需要什么方式送清涼，深受職工好評；望花區(qū)總工會為搞好“金秋促就業(yè)”活動，做到“服務(wù)精準(zhǔn)化、供求明晰化”，全體工作人員走出辦公室展開調(diào)研，并組織全區(qū)基層工會對轄區(qū)內(nèi)用工單位進(jìn)行走訪，采集空崗信息，建立企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)機制，通過工會網(wǎng)上服務(wù)平臺，以及微信、QQ工作群等信息平臺的互聯(lián)，實現(xiàn)了區(qū)、街鎮(zhèn)園區(qū)到社區(qū)、企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋，為實現(xiàn)就業(yè)提供方便快捷服務(wù)，受到應(yīng)聘人員歡迎。

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，基層工會不落后。去年11月，因為幫助患病職工送秋菜上樓，順城區(qū)撫順城街道貴德社區(qū)工會上了本報一版。為了更好服務(wù)轄區(qū)內(nèi)困難職工，該社區(qū)工會成立了“工會一家親”困難職工群，凡是群內(nèi)有需要幫忙的困難職工，只要在群內(nèi)吱個聲，工會能辦到的，一定辦。照片中，社區(qū)工會工作人員留給讀者的是背影，但困難職工高輝的笑臉卻印在讀者心里。

　　“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我們比以前更累了，但職工們更滿意了。”這是撫順市各級工會領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的共同感受。

　　鍵盤代替不了雙腳。貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務(wù)，使撫順市各級工會工作取得暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的效果，也展示了各級工會“增三性”“去四化”的成果。

　　“雙服務(wù)”在路上

　　1月26日，撫順?biāo)鄰S職工蘇士一家人已經(jīng)開始準(zhǔn)備年貨，放寒假的小蘇終于有時間照顧爸爸。兒子重返校園，是這個家庭去年最大的喜事兒。蘇士是撫順市水泥廠職工，2016年他被診斷出患有腦垂體下疝、腦積水和腦組織粘連。重病把這個家庭拖入貧困，兒子也輟學(xué)在家，蘇士兩口子萬分焦急。去年11月，撫順市國資委工會得知情況后，承擔(dān)了孩子三年的學(xué)費和書費，總計5000元。困境中的家庭重現(xiàn)曙光。據(jù)了解，去年兩節(jié)期間，各級工會共投入幫扶救助及送溫暖資金700余萬元。

　　同樣幸運的，還有貴州籍農(nóng)民工林水祥。去年8月，撫順市總工會為遼寧省在建大項目——遼寧清原抽水蓄能電站施工人員免費健康體檢，成為農(nóng)民工十年間從未做過體檢的林水祥，被檢出陳舊性肺結(jié)核。雖然在數(shù)千公里外的異鄉(xiāng)被檢查出患有疾病，林水祥難免惶恐，但更多的是溫暖。

　　“要用釘釘子精神做好‘雙服務(wù)’，讓職工群眾獲得感、幸福感更強。”去年全國工會十七大期間，撫順市總工會黨組書記、工會主席王樹成在接受本報記者采訪時的話語擲地有聲。

　　撫順市各級工會體察職工感受，順應(yīng)職工期盼，一面為特殊職工群體排憂解難，一面通過開展有價值有溫度的惠民活動，為更多職工解決生產(chǎn)生活和個人發(fā)展中遇到的實際困難和問題，讓職工切身體會到工會就在身邊，工會有用、工會溫暖。

　　“雷鋒服務(wù)卡惠及廣大職工群眾，一定要堅持把這項服務(wù)做好。”去年年初，“讓雷鋒服務(wù)卡真正成為普惠會員的‘惠民卡’和服務(wù)職工的‘連心卡’”被撫順市總工會寫入全年工作計劃。2月初，市總聯(lián)合十余家特約商戶，服務(wù)卡新增十余項優(yōu)惠功能，之后每月都有簽約商戶入駐雷鋒服務(wù)卡。去年五一節(jié)前夕，雷鋒服務(wù)卡首次推出景點門票優(yōu)惠活動，優(yōu)惠景點達(dá)到17個，其中還包括本溪，遼陽和營口景點，深受職工歡迎。除了服務(wù)增項，市總工會還在微信公號上開辟“會員卡”小課堂，詳細(xì)介紹如何使用服務(wù)卡。雷鋒服務(wù)卡在職工中影響力持續(xù)擴大，背后是市總工會工作人員的辛勤付出，撫順市各縣區(qū)工會、企事業(yè)單位都留下他們宣傳推廣服務(wù)卡的足跡。截至目前，市總共為職工辦理雷鋒卡13萬張，加油卡8000多張，為職工節(jié)約加油費、消費購物費160多萬元。職工少花錢，工會影響力增強，簽約特惠商家形象得到宣傳，會員服務(wù)卡“質(zhì)、量”雙增，并達(dá)到三方共贏的目的。

　　如果評選去年工會系統(tǒng)“最佳人氣獎”，高馨一定是有力競爭者。作為老工業(yè)城市，撫順年輕人口外流嚴(yán)重。婚戀難始終困擾著部分職工。為進(jìn)一步解決這個難題，去年三月，撫順市總工會職工婚戀服務(wù)中心，既高馨勞模創(chuàng)新工作室掛牌。此舉標(biāo)志著撫順市總工會職工婚戀服務(wù)工作，在已經(jīng)形成品牌的基礎(chǔ)上，又向前邁進(jìn)一步，一個長效、動態(tài)、穩(wěn)定的職工婚戀服務(wù)體系已經(jīng)形成，廣大職工將得到撫順市總工會更高效、安全，周到的婚戀服務(wù)。這是撫順市總工會2018年開局為職工做的又一件實事。只要高馨出現(xiàn)在工作室，工作室就人滿為患。“我們信任高馨是因為我們信任工會”已經(jīng)成為有婚戀需求職工的口頭禪。現(xiàn)在，撫順各個縣區(qū)婚戀交友活動開展的紅紅火火，縣區(qū)工會、基層委辦局也經(jīng)常性與市總婚戀服務(wù)中心聯(lián)合開展專場鵲橋會，都取得了良好的效果和社會反響。

　　立足經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，主動融入大局。去年，撫順市總工會服務(wù)振興發(fā)展取得新成效。第十屆職工技能大賽成功舉辦，大賽共設(shè)立15個賽區(qū)、121個比賽項目，參賽職工達(dá)到13萬人以上。大賽涌現(xiàn)出800余名技術(shù)狀元、技術(shù)明星、優(yōu)秀選手，許多工種比賽出現(xiàn)了萬人培訓(xùn)、千人選拔、百人決賽的生動場面。撫順市國資委也積極融入大賽。在歷時一個月的國資委賽區(qū)職工技能大賽中，國資委監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)8家單位參與，1042名職工報名參加筆試初試，520多名職工通過筆試復(fù)賽進(jìn)入實操。從1000多度煉鋼爐前的煉鋼工，到自來水收費員、汽車駕駛員……參賽職工們在總計16個工種的比賽中決出高低上下。“大賽提高了國有企業(yè)的競爭力，撫順市的職工技能大賽搞的好。”撫順市國資委工會領(lǐng)導(dǎo)表示。在遼寧省職工職業(yè)技能大賽中，撫順代表隊也表現(xiàn)不俗，一舉奪得了數(shù)控裝調(diào)維修工單項個人第一、團(tuán)體第二的優(yōu)異成績。在第三屆國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會上，刁克劍、楊擎宇獲得優(yōu)秀成果獎。

　　“每天忙忙碌碌的，不知道時間都去哪兒了。”采訪中，各級工會干部如是說。過去一年，撫順市各級工會組織、工會干部在忙碌而充實中度過。2019年，撫順市總工會將扎實推進(jìn)省總“雙服務(wù)”實施意見落地見效，貫徹實施省總十一屆七次全委（擴大）會議精神，繼續(xù)深化干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)持而不息的抓好工作作風(fēng)建設(shè)。新的一年，撫順市各級工會干部留給我們的，將是更加忙碌的背影，我們也能瞥見更多職工群眾臉上真誠燦爛的笑容。