?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領導機關,。在省委和全總的堅強領導下,,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標,以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動關系為主線,,以夯實基層基礎為著力點,,以強化維權(quán)服務為關鍵點,,積極構(gòu)建服務職工工作體系,努力建設新型工會,,圍繞中心,、服務大局,改革創(chuàng)新,、奮發(fā)作為,,團結(jié)動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。 遼寧省總工會的主要職責是: 1、組織和指導各級工會貫徹落實黨和國家關于..
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?根據(jù)省委關于巡視工作的統(tǒng)一部署,,近日,,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,,省委第.. [詳情]
“金屬行業(yè)各崗位工資標準去年協(xié)商增幅不少,,但今年我們還是提出了再增長200元的意愿,,主要基于以下考慮:一是今年人代會上,李克強總理明確提出減輕企業(yè)稅收和社保繳費負擔近2萬億元,,一般工商業(yè)平均電價再降價10%,,這些利好消息對我們金屬行業(yè)來說都意味著支出和成本降低;二是金屬行業(yè)高溫,、噪聲,、粉塵等特點在一定程度上也屬于苦、臟,、累的行業(yè),,需要企業(yè)給予更多的關懷;三是經(jīng)調(diào)查我市金屬行業(yè)職工平均年齡在46歲,,上有老下有小,,生活壓力大,需要增加穩(wěn)定的工資收入,?!边@是金屬行業(yè)職工方首席協(xié)商代表行業(yè)工會主席李彥君在協(xié)商會議上說的話。
錦州市金屬行業(yè)是錦州市屬八大行業(yè)之一,,有企業(yè)35家,,覆蓋職工6000余名,近年來,,行業(yè)工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進,。3月14日上午,錦州市金屬行業(yè)2019年度工資集體協(xié)商會議在市總工會四樓會議室召開,,市總工會副主席左麗雅,、黨組成員經(jīng)審委員會主任何有剛及民管部相關同志應邀參加會議。會上,,以金屬行業(yè)工會主席李彥君為首席代表的職工方與以新華龍大有鉬業(yè)有限公司常務副總經(jīng)理王東為首席代表的企業(yè)方經(jīng)過兩個小時的細致協(xié)商,,就行業(yè)內(nèi)9個崗位工資標準上調(diào)8%—10%,、落實職工帶薪年休假、做好職工勞動保護和職業(yè)病防治,、提升技術工人待遇,、提高員工福利待遇五個議題達成了一致意見。
縱觀整個協(xié)商過程,,最大的特點就是雙方在達成共識的基礎上,,努力實現(xiàn)共建、共享,、共贏,。
“企業(yè)的每一分利益都是員工創(chuàng)造的,員工理應分享發(fā)展成果,。”企業(yè)方首席協(xié)商代表新華龍大有鉬業(yè)有限公司常務副總經(jīng)理王東在談到提高行業(yè)內(nèi)9個主要崗位工資標準議題時如是說,。企業(yè)方在2018年上漲工資500元的基礎上,頂住金屬行業(yè)原材料價格漲幅遠高于產(chǎn)品價格漲幅的現(xiàn)實壓力,,同意了職工方提出的上漲200—300元的要求,。
“帶薪年休假國家法律有規(guī)定,職工個人有需求,,企業(yè)實行有困難,,但我們創(chuàng)造條件也要給員工落實。”會上,,對于這個敏感和焦點議題,,雙方經(jīng)過積極溝通,共同想辦法,,提出通過延長國家法定假日,、延長高溫假,、利用檢修期調(diào)休,、支付年休假工資報酬、全面提升員工技能等方式靈活,、變通,、統(tǒng)籌安排職工年休假,化解了職工休假和企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾,。
“人才是企業(yè)的無形資產(chǎn),,提高技術工人待遇也就是在提升企業(yè)的核心競爭力?!逼髽I(yè)方協(xié)商代表鈦業(yè)中信金屬股份公司人力資源部長劉麗麗在會上說,,“我們企業(yè)已經(jīng)開始實行年薪制來留住技術骨干?!睂β毠し教岢龅膶﹃P鍵技術崗位,、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協(xié)議工資,、項目工資、年薪制等分配形式,,提高技術工人工資待遇,,并建立技術工人工資正常增長機制議題,企業(yè)方代表一致同意,。
“企業(yè)就是一個家庭,,員工都是家庭成員,員工健康幸福,,家庭才能和諧美滿,。”金屬行業(yè)工會副主席郭書山深有感觸地說,。協(xié)商前通過對行業(yè)內(nèi)抽取的1164名員工問卷調(diào)查,,進行職業(yè)健康體檢是職工呼聲最高的一個問題,本次協(xié)商都得到了落實,,企業(yè)方贊成為員工實行崗前,、崗中、離崗體檢,,定期足額配發(fā)符合國家要求標準的勞動保護用品,。同時,對為員工提供免費午餐,、工作場所增設飲水機等必要設備,、節(jié)假日發(fā)放慰問品等都達成了一致意見。雙方都認為企業(yè)的這些人文關懷能有效提高員工的幸福指數(shù),,進而增強工作積極性和責任感,,對企業(yè)和員工都是雙贏的好事。
左麗雅副對此次協(xié)商給予很高評價,,她說:金屬行業(yè)協(xié)商開展的越來越好,,不但針對性強,而且內(nèi)容豐富,、具體,,不斷深入,為今年的行業(yè)協(xié)商開了個好頭,。近年來,,錦州行業(yè)集體協(xié)商工作取得了豐碩的成果,相關工作經(jīng)驗已經(jīng)走向全國,,這些離不開大家的努力,,特別要感謝企業(yè)行政方的大力支持,我們廣大職工也要珍惜協(xié)商成果,,凝心聚力,,創(chuàng)新工作,,為促進企業(yè)行業(yè)更好發(fā)展貢獻力量。
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