3月15日，錦州市召開汽車零部件行業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)議。會(huì)上，職工方與企業(yè)方協(xié)商代表就職工方提出的關(guān)于行業(yè)內(nèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付、落實(shí)工時(shí)制度、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治、職工技能提升培訓(xùn)和員工福利等方面問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)商。

　　錦州市汽車零部件行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)32家，涵蓋職工5900名，今年是行業(yè)工資集體協(xié)商開展的第五個(gè)年頭，為了開好這次協(xié)商會(huì)議，職工方與企業(yè)方會(huì)前都做了大量的準(zhǔn)備工作，開展了積極有效的溝通。特別是行業(yè)工會(huì)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)抽取4210名職工（占職工總數(shù)的83%）進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，從中梳理出協(xié)商議題，其中職工反映比較突出的工時(shí)制和女職工特殊權(quán)益保護(hù)問(wèn)題是此次協(xié)商的焦點(diǎn)。

　　工時(shí)制雙方達(dá)成共識(shí)。“汽車零部件行業(yè)受工作特點(diǎn)限制，職工不能全部執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但企業(yè)方一定會(huì)充分重視職工意愿，從關(guān)心職工身體健康出發(fā)，調(diào)整落實(shí)好各項(xiàng)工時(shí)制度。”企業(yè)方首席代表、錦州長(zhǎng)澤精工機(jī)械有限公司總經(jīng)理王俊青代表企業(yè)方如此表態(tài)。針對(duì)工時(shí)制問(wèn)題，雙方經(jīng)過(guò)細(xì)致協(xié)商達(dá)成了四點(diǎn)共識(shí)：一是對(duì)企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制的職工進(jìn)行明確身份；二是對(duì)實(shí)行綜合工時(shí)制的崗位按規(guī)定報(bào)批并公示；三是無(wú)論實(shí)行哪種工時(shí)制都要保證職工休息休假的權(quán)利；四是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的職工按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資。

　　女職工特殊權(quán)益保護(hù)雙方達(dá)成共識(shí)。職工方代表、錦州美聯(lián)橋汽車部件有限公司工會(huì)主席李楠列舉了2018年全總出臺(tái)的《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等》指導(dǎo)手冊(cè)中的相關(guān)規(guī)定，說(shuō)明保護(hù)女職工特殊權(quán)益的重要性和必要性。雙方經(jīng)協(xié)商對(duì)職工方提出的逐步落實(shí)指導(dǎo)手冊(cè)中規(guī)定的促進(jìn)工作環(huán)節(jié)性別平等的六個(gè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行女職工禁忌從事的勞動(dòng)，經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)，定期開展女職工健康檢查，職工生育二胎與一胎享受同等待遇達(dá)成了一致意見。“我們公司有女職工442名，占職工總數(shù)的40%，今天的協(xié)商結(jié)果對(duì)于我們是一個(gè)利好消息。”身為女職工的企業(yè)方代表、錦州錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司綜合辦主任張瑩瑩說(shuō)。

　　工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工技能培訓(xùn)增加職工福利等方面也達(dá)成了共識(shí)。職工方首席代表李娜根據(jù)調(diào)研結(jié)果和今年全國(guó)人代會(huì)釋放出的關(guān)于稅率、養(yǎng)老金、電價(jià)等對(duì)企業(yè)的紅利，提出行業(yè)內(nèi)8個(gè)工種工資每月各增200元建議也得到了企業(yè)方的支持；職工方提出的要求企業(yè)建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制，明確勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施，規(guī)范安全操作規(guī)程，提高勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定期開展健康檢查和職業(yè)健康體檢，有效治理工作環(huán)境，確保員工工作環(huán)境達(dá)標(biāo)同樣得到了企業(yè)方的認(rèn)可；職工方代表、錦州錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司工會(huì)主席邴玉峰就職工技能提升培訓(xùn)，希望企業(yè)方保證提取工資總額的1.5%-2.5%用于職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用，其中60%要用于一線職工增加針對(duì)性培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?/span>得到了企業(yè)方的積極回應(yīng)；此外，對(duì)職工方代表提出的適當(dāng)提高現(xiàn)行職工伙食標(biāo)準(zhǔn)、適時(shí)更換和增加職工生產(chǎn)生活必要設(shè)備、節(jié)假日發(fā)放生活用品等福利要求也達(dá)成了共識(shí)。

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