近日，全國總工會(huì)確定首批141家“全國工會(huì)愛心托管班”，大連高新區(qū)簡柏特（大連）有限公司職工親子工作室、大連文思海輝信息技術(shù)有限公司職工親子工作室榜上有名。全國工會(huì)愛心托管班是中華全國總工會(huì)女職工委員會(huì)為進(jìn)一步推動(dòng)全面兩孩政策下女職工維權(quán)服務(wù)工作，幫助女職工解決生育后顧之憂開展的首次全國性的推薦評(píng)選工作。

　　“高新區(qū)總工會(huì)主導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立職工子女托管班，是為了滿足強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)需要，而不是跟潮流。”3月24日，大連高新區(qū)總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者。高新區(qū)現(xiàn)有職工16萬余人，女職工在職工隊(duì)伍中的占比超過70%。調(diào)查顯示，超過半數(shù)的女職工有子女托管需求。此外，在高新區(qū)注冊企業(yè)中，世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，超大型企業(yè)30余家。工作強(qiáng)度高、工作壓力大、生活節(jié)奏緊張，女職工人文關(guān)懷的需求更加迫切，因不能很好解除女職工的生育后顧之憂導(dǎo)致的人才流失現(xiàn)象已經(jīng)顯現(xiàn)。

　　解決職工子女托管難題，引起了高新區(qū)黨工委重視。在2017年初的區(qū)總?cè)瘯?huì)上，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出“高新區(qū)要建立職工子女托管班”的要求。

　　高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以軟件外包為主，女職工“學(xué)歷高、生育年齡高、子女教育配套要求高”。現(xiàn)實(shí)要求該區(qū)企業(yè)子女托管做到“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)”。

　　2017年3月，高新區(qū)總工會(huì)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)在黨工委支持下到外地考察，學(xué)習(xí)子女托管的教育理念、運(yùn)行體制和機(jī)制。考察中，對如何指導(dǎo)企業(yè)建立子女托管班，高新區(qū)總工會(huì)收獲頗豐。讓他們感受最深的是子女托管給企業(yè)帶來的利好：員工對工作更投入，對公司也更認(rèn)同，企業(yè)能夠吸引和留住人才，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。“企業(yè)的事情企業(yè)辦，工會(huì)組織發(fā)揮主導(dǎo)、指導(dǎo)作用”，考察后，高新區(qū)總工會(huì)工作思路愈發(fā)明晰。

　　在高新區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，2017年8月，全省首家“職工親子工作室”在簡柏特（大連）有限公司正式掛牌成立；2018年7月，大連文思海輝信息技術(shù)有限公司職工親子工作室掛牌。

　　兩家公司均開辟獨(dú)立區(qū)域設(shè)置子女托管班，全部費(fèi)用由公司工會(huì)出資。在合作方式上，公司工會(huì)和托管機(jī)構(gòu)都選擇有資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)簽署委托協(xié)議；員工、托管機(jī)構(gòu)和公司工會(huì)簽署三方服務(wù)協(xié)議，對托管服務(wù)內(nèi)容，委托方、托管方的權(quán)利義務(wù)均作出明確規(guī)定。

　　對家長最關(guān)心的安全問題，企業(yè)力爭做到萬無一失。物理安全方面，企業(yè)在托管教室門前增設(shè)了保安崗，所有進(jìn)入教室的人必須出示員工牌；工作室設(shè)置攝像頭，家長可以通過手機(jī)時(shí)時(shí)看到孩子的動(dòng)態(tài)；孩子進(jìn)行戶外活動(dòng)至少保證2名老師前后跟隨……

　　托管班一開辦就深受職工歡迎。現(xiàn)在，兩家企業(yè)成為高新區(qū)職工離職率最低的單位，子女托管班也成為他們招聘人才的“金字招牌”。

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