記者從近日召開的沈陽市機械輕化工會年度工作會議上獲悉，市機械輕化工會今年將率先試點產業(yè)工會改革，實行委員會制度。通過改革領導方式、管理模式、運行機制、活動形式，讓產業(yè)工會工作更貼近基層一線，更精準服務企業(yè)和職工。

　　2018年，市機械輕化工會認真貫徹和踐行市總提出的“三突出”“三貼近”和開門辦會等重要工作理念，實現(xiàn)了積極服務大局，工作有高度、工作有溫度、工作有力度，工會工作的貢獻率、職工群眾的獲得感持續(xù)提升。

　　在技能提升方面，組織職工參加“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業(yè)技能市級競賽，獲得6個技術大王稱號；申報市級職工技術創(chuàng)新成果124項、市重大技術難題攻關優(yōu)秀項目66項。

　　在典型選樹方面，推薦全國、省、市級“五一”勞動獎章、獎狀、工人先鋒號共62家；創(chuàng)建國家級創(chuàng)新工作室2家，省級勞模創(chuàng)新工作室2家、市級13家、產業(yè)級49家。命名楊廣明等14個機械輕化系統(tǒng)“示范性勞模創(chuàng)新工作室”，并分別給予3000元經(jīng)費支持。

　　在服務幫扶方面，發(fā)放“兩節(jié)送溫暖”幫扶款1.8萬元；完成330名在職勞模住院津貼保險和296名勞模互助保險核對工作；1146名女職工參加“中國女性宮頸健康關愛項目”；32家企業(yè)參與“安康杯”競賽。沈陽機床構建關愛職工健康，疾病保障體系；混改后的東北制藥，出臺醫(yī)療資助、勵志獎學金、養(yǎng)老金等6項員工福利政策。

　　據(jù)市機械輕化工會主席聶廣軍介紹，今年，他們將突出做好加強產業(yè)職工思想政治引領、進行產業(yè)工會改革、動員組織職工投身建功立業(yè)競賽、維護職工合法權益四大類、13項重點工作，進一步提升產業(yè)工會工作影響力和貢獻率，助力沈陽新時代振興發(fā)展。

　　立足沈陽職工大學職業(yè)技能實訓基地，依托金杯技師學院實訓廠、沈鼓焊接培訓基地、沈陽機床培訓中心，建立產業(yè)職工“培訓基地網(wǎng)”，以訂單式送培訓為主，以互聯(lián)網(wǎng)培訓為輔，全方位推動職工職業(yè)技能提升工程。同時，鼓勵有條件并有愿望的企業(yè)，新建產業(yè)工會技能培訓基地。

　　加快推進產業(yè)工會改革是《沈陽市總工會改革方案》中的一項重要內容，目的是通過創(chuàng)新領導方式、管理模式、運行機制，把全市本產業(yè)的企業(yè)工會、相關的行業(yè)協(xié)會等資源整合起來，更好地服務企業(yè)和維護職工權益。這項工作將率先在市機械輕化工會試點推進，然后在其他產業(yè)工會穩(wěn)步鋪開。