自今年3月鐵嶺市總工會組織開展“轉作風、增活力，走千家企業(yè)，訪萬名職工”主題活動以來，廣大工會干部貼近職工群眾，變“有困難找工會”為“主動找問題幫解決”，變“電腦電話工會”為“手拉手的娘家人”，取得了實實在在的成效。

　　截至目前，全市各級工會干部共走訪企業(yè)42家、職工1000余名，主動發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決基層工會問題78件，有效推進了全市基層工會組織的整體工作。

　　活動期間，全市工會干部主動深入企業(yè)，直接與職工接觸，切實轉變工作作風。在走訪中，工會干部及時發(fā)現(xiàn)基層工會的難題，主動協(xié)調解決。全市各級工會組織與基層企業(yè)工會建立了經(jīng)常性的聯(lián)系，各級工會干部與廣大職工成為知心朋友。凡河新區(qū)總工會經(jīng)過多次走訪與溝通，摸清了基層的需求，他們結合安全生產(chǎn)排查，為一線環(huán)衛(wèi)工人送去勞保防護慰問品，為職工送去溫暖。通過走訪，以問題為導向主動作為，QQ信息群、微信朋友圈、工會公眾號等多種溝通渠道相繼建立，而且隨著走訪的深入，工會組織的朋友圈越做越大，參與的職工越來越多，各級工會組織大大提高了工作效率和能力，實現(xiàn)了工會對企業(yè)和職工的精準服務。各級工會組織還深入一線，幫助企業(yè)組織各類活動，擴大了工會影響力，激發(fā)了基層活力。

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