?　　6月28日，根據(jù)省總工會(huì)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案安排，省總工會(huì)調(diào)研組到撫順市進(jìn)行工作調(diào)研，并在撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司召開了座談會(huì)。撫順市總工會(huì)、撫順礦業(yè)集團(tuán)、沈陽煤業(yè)集團(tuán)、阜新礦業(yè)集團(tuán)、遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司有關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

　　近一段時(shí)間以來，幾家煤炭企業(yè)工會(huì)在省總工會(huì)和各市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大精神，按照省總工會(huì)“雙服務(wù)”實(shí)施意見整體工作部署的有關(guān)要求，把服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，履行職能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極投身經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　撫順礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)不斷強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，連續(xù)5年編寫了煤炭開采等50余個(gè)工種教材發(fā)放給員工，以“精一會(huì)二學(xué)三”的原則開展尊師愛徒活動(dòng)，積極開展扶貧幫困、合理化建議活動(dòng)和“五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)。沈陽煤業(yè)集團(tuán)工會(huì)立足實(shí)際，開展“沈煤大工匠”評(píng)選和“五小”科技攻關(guān)活動(dòng)，深化“五型”班組建設(shè)和“三無班組”競(jìng)賽等各具特色的安全教育活動(dòng)。阜新礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持抓好職代會(huì)、抓好幫扶救助、抓好弘揚(yáng)勞模精神、抓好基層基礎(chǔ)、抓好文體活動(dòng)和抓好自身建設(shè)“六抓”工作，不斷提升職工幸福指數(shù)。遼寧鐵法能源集團(tuán)工會(huì)通過開展職工技能大賽、打通技能人才成長渠道，通過開展“六五”創(chuàng)建工作，培育一流職工隊(duì)伍，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　企業(yè)發(fā)展依靠職工，沒有職工的齊心協(xié)力就沒有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。省總調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，工會(huì)組織要進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)活力、凝聚智慧，把“不忘初心、牢記使命”主題教育工作融入到工會(huì)實(shí)際工作中。要從職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，重點(diǎn)在促進(jìn)就業(yè)、技能培訓(xùn)、困難救助、職工福利、社會(huì)保障和女職工“兩癌”篩查等工作上下功夫、見實(shí)效。不斷提高職工的獲得感幸福感榮譽(yù)感，從而激勵(lì)廣大職工立足崗位，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)遼寧全面振興全方位振興中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。