?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領導機關。在省委和全總的堅強領導下,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標,以大力構建中國特色和諧勞動關系為主線,以夯實基層基礎為著力點,以強化維權服務為關鍵點,積極構建服務職工工作體系,努力建設新型工會,圍繞中心、服務大局,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,團結動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。 遼寧省總工會的主要職責是: 1、組織和指導各級工會貫徹落實黨和國家關于..
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?根據(jù)省委關于巡視工作的統(tǒng)一部署,近日,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,省委第.. [詳情]
??各市總工會、沈撫示范區(qū)工會、省產(chǎn)業(yè)工會,省總機關各部門、直屬企事業(yè)單位:
為認真貫徹省委“關于深入貫徹落實習近平總書記關于東北振興、遼寧振興的重要講話和重要指示批示精神的系列工作部署”,充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和作用,加強對科技型中小企業(yè)支持,切實幫助企業(yè)和職工解決實際困難,省總工會制訂了《遼寧省總工會支持科技型中小企業(yè)發(fā)展若干措施》(以下簡稱《若干措施》),現(xiàn)印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。
《若干措施》自印發(fā)之日起實施。
遼寧省總工會
2020年10月23日
遼寧省總工會關于支持科技型中小企業(yè)發(fā)展若干措施
一、把科技型中小企業(yè)工會工作放在突出位置。各級工會組織要高度重視科技型中小企業(yè)發(fā)展和職工工作,要加強領導、整合資源,深入企業(yè)、主動服務,大力推動未建會企業(yè)建立工會組織,最大限度吸納職工入會,不斷擴大工會組織服務職工的覆蓋面,與時俱進出臺支持企業(yè)發(fā)展具體舉措,確保省委省政府各項支持科技型中小企業(yè)發(fā)展壯大的政策舉措在工會系統(tǒng)全面落地見效。
二、提高在勞模和五一勞動獎評選中的比重。對貢獻突出的科技型中小企業(yè)、企業(yè)家和一線職工,在各級勞動模范、先進集體和五一勞動獎評選中要占評選企業(yè)總數(shù)1/3以上。在工會其他榮譽評選中給予大力傾斜。
三、全額補助工會經(jīng)費。2021-2025年對已建會科技型中小企業(yè),在足額撥繳工會經(jīng)費基礎上,上級工會要將省、市、縣工會經(jīng)費留成部分100%給予返還補助。
四、激勵職工獻計出力創(chuàng)新創(chuàng)造。組織開展引領性勞動和技能競賽活動,2020年底前評選30家競賽活動優(yōu)勝單位,2021-2025年每年評選一批優(yōu)勝單位,分別給予20萬元競賽支持資金。助力企業(yè)高新技術產(chǎn)品研發(fā)、關鍵核心技術攻關等,2021年培育200個省級職工創(chuàng)新工作室,2022-2025年每年培育100個,每個給予10萬元資金支持。廣泛深入開展“五小”等群眾性技術創(chuàng)新活動,推動科技成果在省內轉化,每年評選10項省級優(yōu)秀創(chuàng)新成果,每項給予50萬元資金支持。
五、提升職工勞動能力和技能素質。持續(xù)支持省級工會職工職業(yè)技能培訓基地建設,組織開展科技型中小企業(yè)技能大賽,深入開展“送技能進企業(yè)”活動,以企業(yè)需求為導向,組織開展多層次、全方位職工教育培訓,到2025年推動企業(yè)員工培訓全覆蓋。
六、加大職工服務幫扶和關心關愛。對符合條件的企業(yè)困難職工100%及時納入工會幫扶范圍,加強對困難企業(yè)和職工送溫暖力度,對取得重大經(jīng)濟社會效益和在重大項目工程中做出突出貢獻企業(yè)的職工進行慰問。及時協(xié)調解決職工合理訴求,促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
七、營造支持企業(yè)發(fā)展良好營商環(huán)境。充分發(fā)揮《遼寧職工報》《當代工人》等工會媒體輿論宣傳作用,利用好工人文化宮、職工書屋、職工之家等工會文化服務陣地,廣泛開展符合科技型企業(yè)特點和職工喜聞樂見的職工文化活動,在全社會營造支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。到2025年,在科技型中小企業(yè)中培育一批全國、省和市級職工書屋;在科技型中小企業(yè)較集中的省級以上開發(fā)區(qū)、高新區(qū)(工業(yè)園區(qū))內建設一批社會效益和經(jīng)濟效益突出,深受企業(yè)和職工歡迎的新型職工文化活動陣地。
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