遼寧省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定

 （2009年3月25日遼寧省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過  根據(jù)2019年9月27日遼寧省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議《關(guān)于修改〈遼寧省石油勘探開發(fā)環(huán)境保護條例〉等8件地方性法規(guī)的決定》第一次修正  根據(jù)2020年11月24日遼寧省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議《關(guān)于修改〈遼寧省城鎮(zhèn)房地產(chǎn)交易管理條例〉等12件地方性法規(guī)的決定》第二次修正）

  第一條 為了貫徹男女平等的基本國策，保障婦女的合法權(quán) 益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)， 結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。 

  第二條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng) 導(dǎo)。 縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié) 調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。 縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán) 益的保障工作。 居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保 障工作。

  第三條 婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，代表和 維護婦女利益，協(xié)助國家機關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法 律、法規(guī)的貫徹實施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見和建議，支 持婦女依法維護自身權(quán)益。 工會、共青團，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán) 益的工作。 

  第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院制定的中國婦 女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民 經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃；為婦女工作提供必要的經(jīng)費保障；可以設(shè) 立維護婦女權(quán)益的專項資金。 

  第五條 各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應(yīng) 當(dāng)不低于提名人數(shù)的28％。 國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。 居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。 

  第六條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、 選拔女干部。 

  第七條 教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強男女平等教育；針對女性青少年特點進行生理、心理等健康知識教育；采取防范措施， 保障女性青少年的人身安全。 

  第八條 用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益 的問題，應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女組織或者婦女代表的意見。 

  第九條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)扶持政策，鼓勵和 支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)；通過多種途徑開辟適合婦女的就業(yè)崗位， 為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。 

  第十條 用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任 何理由歧視或者排斥女職工。 用人單位與職工方簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益的內(nèi) 容，或者簽訂關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專項集體合同。 

  第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的 規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。 用人單位對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當(dāng) 依法給予特殊保護，不得安排國家規(guī)定不適合女職工從事的工 作；符合計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受 國家規(guī)定的工資福利待遇。 對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事 由，不得解除勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見。 

  第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加生育保險。 

  第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)至少每兩年組織女職工進行一次 婦科病、乳腺病檢查，檢查費用由用人單位承擔(dān)。

  第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家退休制度的有關(guān)規(guī) 定，任何單位不得強迫或者變相強迫女職工提前退休或者延期退 休。 

  第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與 男職工享有平等權(quán)利。 

  第十六條 農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟組織收益分配、 土地征收征用補償費和安置補助費分配以及宅基地使用、農(nóng)村社 會保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利；不得以 婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表 會議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。 

  第十七條 農(nóng)村婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者 不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原 承包地。 農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請宅基地并符合規(guī)定條件 的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級人民政府應(yīng)當(dāng)予以審核、批準(zhǔn)。 

  第十八條 對侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利 的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并 依法處理。 

  第十九條 違背婦女意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為 等方式對婦女實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民 事責(zé)任。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機關(guān)投 訴；向當(dāng)事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當(dāng)及時干預(yù)、制止；向公安機關(guān)投訴的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。 

  第二十條 在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦 女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解 除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機 關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。

  第二十一條 喪偶的婦女對未成年子女的監(jiān)護權(quán)受法律保 護，任何人不得限制和干涉。 不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時，監(jiān)護人和 有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供方便。 

  第二十二條 對侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機構(gòu)有 權(quán)要求有關(guān)部門及時依法查處；對嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為或者 造成嚴(yán)重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機構(gòu)可以 向有關(guān)部門發(fā)出督促意見書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在接到督促意見書 15 個工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù)；逾期不作出答復(fù)也不處理 的，婦女兒童工作機構(gòu)可以建議同級人民政府或者上級有關(guān)部門 責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。 

  第二十三條 違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中 華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。 

  第二十四條 本規(guī)定自2009年6月1日起施行，1994年9 月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 的《遼寧省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時 廢止。