為深入貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度,，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”部署要求,，人力資源社會(huì)保障部與最高人民法院、司法部,、全國(guó)總工會(huì),、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)企聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》,。

　　《通知》明確,，探索構(gòu)建一站式調(diào)解工作新模式，規(guī)范有序開展一站式調(diào)解工作,，優(yōu)化完善一站式調(diào)解流程,，促進(jìn)調(diào)解協(xié)議履行和調(diào)解與仲裁、訴訟銜接,，創(chuàng)新推進(jìn)線上線下融合調(diào)解,，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)、低成本的多元解紛服務(wù)。

　　值得關(guān)注的是,，《通知》提出平臺(tái)經(jīng)濟(jì)活躍,、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛較多地區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門、人民法院,、司法行政部門,、工會(huì)、工商聯(lián),、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、人民調(diào)解,、司法調(diào)解特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),，在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解中心或者根據(jù)實(shí)際在相關(guān)調(diào)解組織增加聯(lián)合調(diào)解職能，有條件的可設(shè)立一站式調(diào)解中心,。依法依規(guī)受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與企業(yè)之間因勞動(dòng)報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲、休息,、職業(yè)傷害等勞動(dòng)糾紛提出的調(diào)解申請(qǐng),。調(diào)解應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)結(jié)束，雙方當(dāng)事人同意的可以延長(zhǎng),，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過(guò)15日,。達(dá)成調(diào)解協(xié)議，依法可以申請(qǐng)仲裁審查或者司法確認(rèn)的,，引導(dǎo)當(dāng)事人提出申請(qǐng),。聯(lián)合發(fā)文單位要做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛“總對(duì)總”在線訴調(diào)對(duì)接，包括提交調(diào)解申請(qǐng),、音視頻調(diào)解,、司法確認(rèn)、法律咨詢等,，提供全流程在線調(diào)解服務(wù),。

　　《通知》要求,，聯(lián)合發(fā)文單位要密切協(xié)作,，強(qiáng)化組織保障，發(fā)揮職能作用,；積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門,、行業(yè)主管部門規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，做好綜合監(jiān)督工作,。

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