?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。在省委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標,以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系為主線,以夯實基層基礎(chǔ)為著力點,以強化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點,積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,努力建設(shè)新型工會,圍繞中心、服務(wù)大局,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,團結(jié)動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。 遼寧省總工會的主要職責是: 1、組織和指導(dǎo)各級工會貫徹落實黨和國家關(guān)于..
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?根據(jù)省委關(guān)于巡視工作的統(tǒng)一部署,近日,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,省委第.. [詳情]
2023年我省超額完成技能人才培養(yǎng)任務(wù)指標,新增技能人才27.44萬人,其中,高技能人才7.65萬人,為遼寧全力實施全面振興新突破三年行動首戰(zhàn)告捷貢獻技能人才力量。
據(jù)了解,2023年,我省圍繞打造新時代“六地”目標定位、發(fā)展4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地和22個重點產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)人才需求,持續(xù)加強政策供給,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),廣泛深入開展職業(yè)技能競賽,推進技能人才評價機制改革,推動技工教育發(fā)展創(chuàng)新,厚植技能人才培育“黑土地”。印發(fā)《關(guān)于加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》,圍繞技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵工作鏈條,推出23條務(wù)實管用措施。出臺《關(guān)于進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》,優(yōu)化細化高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學徒制和技師培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策。修訂《遼寧省民辦職業(yè)培訓(xùn)學校管理辦法》,規(guī)范民辦培訓(xùn)學校辦學行為,促進職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)健康有序發(fā)展。
精準實施職業(yè)培訓(xùn),筑好人才儲備“蓄水池”。按季度編制發(fā)布全省急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)目錄,引導(dǎo)勞動者和培訓(xùn)資源流向急需緊缺領(lǐng)域。切合重大戰(zhàn)略和重點產(chǎn)業(yè),加強高技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè),新建國家級高技能人才培訓(xùn)基地4家、國家級技能大師工作室5家、省級職業(yè)技能培訓(xùn)示范基地9家、省級技能大師工作站13家。推動各市根據(jù)條件,有針對性地創(chuàng)建特色鮮明、與就業(yè)鏈條有序銜接的培訓(xùn)品牌。
推行技能等級認定,鋪就人才發(fā)展“快車道”。支持具備條件企業(yè)廣泛開展自主評價,全面推進實施“新八級工”制度,全省評聘特級技師285人、首席技師61人,受聘高技能人才多數(shù)已享受企業(yè)中層以上管理人員待遇。加強社會培訓(xùn)評價組織建設(shè),省本級評價機構(gòu)達63家。持續(xù)做好央企駐遼單位、省屬企業(yè)和技工院校自主評價管理工作,全省自主評價用人單位達159家、技工院校達38家、社會評價機構(gòu)達275家。
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