近年來,，各級工會堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一,，深入推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，推動建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

　　來自全國總工會的統(tǒng)計(jì)顯示,，目前，全國工會參與的縣級以上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制覆蓋率超過90%,，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方每三年開展一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動,，每五年開展一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作表彰。全國有19個(gè)?。▍^(qū),、市）定期開展和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰和示范創(chuàng)建活動，19個(gè)省制定了省級和諧勞動關(guān)系評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。

　　作為一線職工的“娘家人”,，各地各企業(yè)工會響應(yīng)號召，積極推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作,。在天津,，在天津市總工會的指導(dǎo)下，市級勞動關(guān)系和諧企業(yè),、中鐵十五局五公司工會積極推動企業(yè)建立健全集體合同協(xié)商制度,、開展“模范職工之家”建設(shè),；在山東，國網(wǎng)青島市黃島區(qū)供電公司建立每年服務(wù)職工十件實(shí)事機(jī)制,，組織職工子女暑期研學(xué)和職工心理健康講座,，廣泛開展企業(yè)發(fā)展合理化建議征集等，多措并舉提升職工參與感,、獲得感和幸福感,；在上海，建設(shè)并改善生產(chǎn)一線職工工間休息室,、建設(shè)新時(shí)代城市建設(shè)者管理者之家,、優(yōu)化調(diào)整社保費(fèi)申報(bào)繳納流程等多個(gè)惠工項(xiàng)目穩(wěn)步展開。

　　與此同時(shí),，各級工會加大推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)力度,。在福建，廈門市網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會向網(wǎng)約車平臺和企業(yè)發(fā)出集體協(xié)商要約,，確定了女司機(jī)和男司機(jī)同工同酬,，在享受福利待遇方面男女平等。

　　全總有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，今后,，各級工會將持續(xù)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)同合作，包括大力培育推樹基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn),，計(jì)劃用5年時(shí)間在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、工業(yè)園區(qū)內(nèi)培育全國樣板站點(diǎn)1000家，省級站點(diǎn)1萬家,；扎實(shí)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動,，力爭建會入會、開展集體協(xié)商,、簽訂集體合同,、工會及時(shí)調(diào)解勞動爭議取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；以幸福企業(yè)建設(shè)為載體,，推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)等,，在更大范圍、更廣層次,、更多內(nèi)容上豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建實(shí)踐。

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