5月16日,，丹東市總工會再次召開市職工互助保障活動調(diào)度會，市總工會黨組副書記,、分管日常工作的副主席王盛才,，市總工會黨組成員、副主席翟全廣及各縣（市）區(qū)總工會主席參加會議,。會上,，各縣區(qū)總工會主席提出了在推進(jìn)該項活動中遇到的問題。

　　鳳城市總工會黨組書記,、主席關(guān)磊介紹,，鳳城市區(qū)域內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)不多，百人以下企業(yè)大都在30~40人,。根據(jù)職工互助保障活動要求,，100人以上企業(yè)參加本活動的職工不得少于全體職工的80%，100人以下的單位要全體參加。鳳城市百人以下企業(yè)多為民營企業(yè),，且職工是首次接觸這項活動,，對活動實際效果不太了解,，如果身邊有因病得到賠付的案例,，一定會增強(qiáng)職工的參保意識。

　　“大家在工作中遇到問題,，一定要及時和我們溝通,，我們會向上反饋，爭取讓問題得到解決,?！钡匀珡V認(rèn)真記錄并回復(fù)大家。

　　會上,，還通報了截至5月15日丹東各縣（市）區(qū)總工會職工互助保障工作完成情況,。

　　會議強(qiáng)調(diào)，丹東市各級工會組織要進(jìn)一步提高認(rèn)識,、創(chuàng)新工作思路,，突出工作重點，推動全市職工互助保障工作高質(zhì)量發(fā)展,，讓工會會員共享互助保障成果,。

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