?　　8月7日，撫順市第三醫(yī)院會(huì)議室里，50多名一線醫(yī)護(hù)人員在心理專家劉洪浩的帶領(lǐng)下，熱情互動(dòng)，釋放心理壓力,。這是由撫順市總工會(huì)開(kāi)展的“服務(wù)振興新突破 關(guān)愛(ài)職工心理健康”系列活動(dòng)之一。

　　生動(dòng)的案例分析,、有趣的互動(dòng)游戲……現(xiàn)場(chǎng),，在專家的引導(dǎo)下，醫(yī)護(hù)人員逐漸打開(kāi)心扉,，學(xué)會(huì)了如何在繁忙的工作中調(diào)節(jié)心理平衡的方法,，以及從自我認(rèn)知的深化到壓力管理的技巧?！斑@是我們邀請(qǐng)專家,，針對(duì)醫(yī)護(hù)人員長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作、精神壓力大的特點(diǎn),，專門(mén)設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容,。”撫順市教科文衛(wèi)體工會(huì)主席胡衛(wèi)剛說(shuō)。

　　“量身定制課程內(nèi)容”是系列活動(dòng)的一大特色,。為將省總工會(huì)“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)落到實(shí)處,，撫順市總工會(huì)帶著《2024年度心理需求調(diào)查表》深入基層進(jìn)行前期調(diào)研，匯總梳理后,，根據(jù)職工心理需求調(diào)查結(jié)果,，確定心理疏導(dǎo)健康講座內(nèi)容、授課專家,、授課時(shí)間地點(diǎn)等,，“選課式”輔導(dǎo)模式讓職工可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇，使心理輔導(dǎo)具備了針對(duì)性,。

　　為打破時(shí)間與空間的限制,，8月8日，撫順市總工會(huì)“關(guān)愛(ài)職工心理健康微課堂”正式上線,。心理專家圍繞“如何調(diào)節(jié)工作壓力”的主題,，展開(kāi)了深入淺出的講解，讓職工們無(wú)論身處何地,，都能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)心理課程,。線上微課堂不受時(shí)間、空間限制,，形式更便捷,。

　　線上線下活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了心理健康服務(wù)的全面覆蓋,，為廣大職工織就了心理健康關(guān)愛(ài)網(wǎng),。今年以來(lái)，全市已舉辦心理健康系列活動(dòng)20余場(chǎng),，受到了眾多企事業(yè)單位和職工的歡迎,。線上和線下互動(dòng)之外，工會(huì)又將關(guān)懷從工作拓展到日常生活中,。今年,，撫順市總工會(huì)致力于全市職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)，組織多家專業(yè)機(jī)構(gòu),、具備過(guò)硬專業(yè)水平和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的15名心理專家,，成立了心理專家團(tuán)隊(duì)，深入梳理不同職工群體日常的心理問(wèn)題及成因,，為大家提供緩解家庭,、職場(chǎng)壓力解決方案。同時(shí),，市總工會(huì)還建立了心理健康服務(wù)反饋機(jī)制,，及時(shí)收集職工的意見(jiàn)和建議,，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和形式，確保服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接,、落地見(jiàn)效,。

　　“基層工會(huì)提出開(kāi)展線下心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)的申請(qǐng)，我們會(huì)進(jìn)行合理安排,?！焙l(wèi)剛表示，工會(huì)將創(chuàng)新服務(wù)模式和方法,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范圍,，推動(dòng)全市職工心理健康服務(wù)體系的建立和完善，為提升職工幸福感,、助力撫順全面振興貢獻(xiàn)更大力量,。

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