鞍山市總工會著力推動就業(yè)工作“重深度”“講精度”“拓廣度”“有溫暖”,，將“多維度”就業(yè)服務(wù)送到職工“家里”“群里”“心里”,，提升職工群眾滿意度。

一,、“家門口”招聘會“重深度”

巧用“百姓生活區(qū)”開展專場招聘活動,，舉辦“百企千崗”夜市招聘會、民營企業(yè)商場招聘會,、平臺企業(yè)勞務(wù)市場招聘會,、“工會幫就業(yè)”遼寧專場社區(qū)招聘會,。這樣走進“家里”的招聘會，今年共舉辦11場,，提供崗位8442個,，到場求職37049人，達成意向4579人,。

二,、崗位推送對需求“講精度”

利用微信群精準推送崗位，如桃園社區(qū)待崗職工年齡較大,，推送保安,、保潔等服務(wù)性崗位；友誼社區(qū)年輕人較多,，推薦裝備制造等技術(shù)性崗位,。今年已建立招聘微信群200個，覆蓋職工10萬人,。

三,、線上招聘“擴廣度”

打造“線上招聘不停歇”服務(wù)模式，做到場場招聘會百余家企業(yè),、千余個崗位,，月月有招聘會。今年鞍山市總工會舉辦線上招聘會5場,，提供崗位8465個,，點擊量51619人次，達成意向3286人,。

四,、提質(zhì)擴容“有溫度”

聯(lián)合人社、工信,、企協(xié),、司法等部門，通過市總招聘平臺,，為企業(yè)和職工提供法律援助,、勞動爭議調(diào)解、醫(yī)療互助保障,、心理健康等服務(wù),，切實將“有溫度”的服務(wù)送到職工“心里”。