鞍山市總工會(huì)著力推動(dòng)就業(yè)工作“重深度”“講精度”“拓廣度”“有溫暖”，將“多維度”就業(yè)服務(wù)送到職工“家里”“群里”“心里”，提升職工群眾滿意度。

一、“家門(mén)口”招聘會(huì)“重深度”

巧用“百姓生活區(qū)”開(kāi)展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，舉辦“百企千崗”夜市招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)商場(chǎng)招聘會(huì)、平臺(tái)企業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)招聘會(huì)、“工會(huì)幫就業(yè)”遼寧專場(chǎng)社區(qū)招聘會(huì)。這樣走進(jìn)“家里”的招聘會(huì)，今年共舉辦11場(chǎng)，提供崗位8442個(gè)，到場(chǎng)求職37049人，達(dá)成意向4579人。

二、崗位推送對(duì)需求“講精度”

利用微信群精準(zhǔn)推送崗位，如桃園社區(qū)待崗職工年齡較大，推送保安、保潔等服務(wù)性崗位；友誼社區(qū)年輕人較多，推薦裝備制造等技術(shù)性崗位。今年已建立招聘微信群200個(gè)，覆蓋職工10萬(wàn)人。

三、線上招聘“擴(kuò)廣度”

打造“線上招聘不停歇”服務(wù)模式，做到場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)百余家企業(yè)、千余個(gè)崗位，月月有招聘會(huì)。今年鞍山市總工會(huì)舉辦線上招聘會(huì)5場(chǎng)，提供崗位8465個(gè)，點(diǎn)擊量51619人次，達(dá)成意向3286人。

四、提質(zhì)擴(kuò)容“有溫度”

聯(lián)合人社、工信、企協(xié)、司法等部門(mén)，通過(guò)市總招聘平臺(tái)，為企業(yè)和職工提供法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、醫(yī)療互助保障、心理健康等服務(wù)，切實(shí)將“有溫度”的服務(wù)送到職工“心里”。