為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,，聚焦遼寧新時代“六地”目標定位,、聚力“八大攻堅”任務，推進省法治為民辦實事項目,，按照“1+3+7+N”工會工作體系部署,，以及遼寧省總工會全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作方案安排，落實工會勞動法律監(jiān)督辦法,，切實維護職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，日前,，省總工會下發(fā)了《關于加強工會勞動法律監(jiān)督員培訓和管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）,。《通知》明確,，將聯(lián)合省司法廳,、省律師協(xié)會等部門開展全省工會勞動法律監(jiān)督員暨勞動爭議調(diào)解員、有關信息員,、企業(yè)法律明白人綜合輪訓,。

　　綜合輪訓以線上方式進行，計劃培訓萬名人次,，其中為民營企業(yè)培訓2500人以上,。培訓重點內(nèi)容為《民法典》《公司法》《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《遼寧省女職工勞動保護辦法》等。學員完成課程并通過線上考試,，可獲得工會勞動法律監(jiān)督員電子結(jié)業(yè)證書,，同時納入有關信息員工作人才庫。

　　《通知》提出,，各市總工會,、沈撫示范區(qū)工會要把工會勞動法律監(jiān)督納入工會干部培訓內(nèi)容，按照“向下一級”原則,，逐級開展培訓,。工會勞動法律監(jiān)督員由縣級以上總工會負責培訓，每年培訓監(jiān)督員不低于本區(qū)域總數(shù)的40%,，2024年底實現(xiàn)全省縣級以上總工會勞動法律監(jiān)督員輪訓,。同時要建立健全培訓資源共建共享機制，實現(xiàn)培訓資源統(tǒng)籌使用,，進一步提高勞動法律監(jiān)督員培訓工作水平,。

　　《通知》要求,，各級工會要加強工會勞動法律監(jiān)督員日常管理，嚴格選拔任用條件,，切實選出一批政治覺悟高、業(yè)務能力強,，公道正派,、清正廉潔的監(jiān)督員隊伍。同時,，要建立實名制管理機制,，加強對監(jiān)督員的指導與支持，落實培訓上崗制度,，提升監(jiān)督員專業(yè)能力,，指導做好“一函兩書”的發(fā)放工作。各級工會要建立相關工作制度,，激發(fā)監(jiān)督員工作積極性,，及時推廣和發(fā)布運用“一函兩書”的典型案例，促進勞動法律監(jiān)督員工作水平再提升,。

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