?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領導機關。在省委和全總的堅強領導下,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標,以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動關系為主線,以夯實基層基礎為著力點,以強化維權服務為關鍵點,積極構(gòu)建服務職工工作體系,努力建設新型工會,圍繞中心、服務大局,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,團結(jié)動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。 遼寧省總工會的主要職責是: 1、組織和指導各級工會貫徹落實黨和國家關于..
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?根據(jù)省委關于巡視工作的統(tǒng)一部署,近日,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,省委第.. [詳情]
9月13日,全國人大常委會會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。根據(jù)決定,從2025年1月1日起,我國將用15年時間,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,分別延遲到55周歲、58周歲。
這是職工法定退休年齡自上世紀50年代確定后,70多年來首次進行調(diào)整。
除延遲法定退休年齡外,決定將調(diào)整職工按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,從2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6個月。
在統(tǒng)一實施延遲退休基礎上,決定允許職工達到最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不得低于原法定退休年齡;也可以在單位與職工協(xié)商一致的前提下彈性延遲退休,延遲時間最長不超過3年。
延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程。針對公眾高度關切的民生問題,決定同時明確了健全養(yǎng)老保險激勵機制、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、保障超過法定退休年齡勞動者基本權益、健全養(yǎng)老托育服務體系等。決定還就大齡失業(yè)人員保障和特殊工種等提前退休作出專門規(guī)定。
黨的二十大和二十屆三中全會就實施漸進式延遲法定退休年齡作出明確部署。此次出臺的方案是在綜合考慮我國人均預期壽命、健康水平、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度、勞動力供給等因素基礎上研究制定的。
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