市級(jí)工會(huì)
?遼寧省總工會(huì)是遼寧省工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,,以增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力為目標(biāo),以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,,以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為著力點(diǎn),以強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點(diǎn),,積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,,努力建設(shè)新型工會(huì),圍繞中心、服務(wù)大局,,改革創(chuàng)新,、奮發(fā)作為,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn),。 遼寧省總工會(huì)的主要職責(zé)是: 1,、組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于..
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?根據(jù)省委關(guān)于巡視工作的統(tǒng)一部署,,近日,,省委第一巡視組巡視省總工會(huì)黨組工作動(dòng)員會(huì)議召開。會(huì)前,,省委第.. [詳情]
9月13日,,全國人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定,。根據(jù)決定,從2025年1月1日起,,我國將用15年時(shí)間,,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲,、55周歲,,分別延遲到55周歲、58周歲,。
這是職工法定退休年齡自上世紀(jì)50年代確定后,,70多年來首次進(jìn)行調(diào)整。
除延遲法定退休年齡外,,決定將調(diào)整職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,,從2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6個(gè)月,。
在統(tǒng)一實(shí)施延遲退休基礎(chǔ)上,,決定允許職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,,提前時(shí)間最長不超過3年,,且退休年齡不得低于原法定退休年齡;也可以在單位與職工協(xié)商一致的前提下彈性延遲退休,,延遲時(shí)間最長不超過3年,。
延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。針對(duì)公眾高度關(guān)切的民生問題,決定同時(shí)明確了健全養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制,、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,、保障超過法定退休年齡勞動(dòng)者基本權(quán)益、健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系等,。決定還就大齡失業(yè)人員保障和特殊工種等提前退休作出專門規(guī)定,。
黨的二十大和二十屆三中全會(huì)就實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡作出明確部署。此次出臺(tái)的方案是在綜合考慮我國人均預(yù)期壽命,、健康水平,、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度,、勞動(dòng)力供給等因素基礎(chǔ)上研究制定的,。
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