全國工會提升職工生活品質(zhì)交流研討會10月22日召開,，總結(jié)工會提升職工生活品質(zhì)工作成果，就工會幫扶中心賦能增效提升服務(wù)職工能力和職工生活幸福型企業(yè)建設(shè)進(jìn)行研討交流,，并對下一階段工作進(jìn)行部署,。全國總工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志在會上講話。

　　2021年以來,，各級工會推進(jìn)開展提升職工生活品質(zhì)工作,，以工會幫扶中心賦能增效打造服務(wù)職工綜合體、引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境,、“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”為重點開展試點,，在建設(shè)服務(wù)陣地、開展服務(wù)項目運作,、建立工作機制,、優(yōu)化服務(wù)模式等方面積極實踐，因地制宜開展特色服務(wù)項目,。截至目前,，1371家工會幫扶中心和7124家企業(yè)成為提升職工生活品質(zhì)試點單位，在持續(xù)提升工會服務(wù)職工能力的同時,，形成了一批經(jīng)驗做法和創(chuàng)新案例,，社會參與度和社會效應(yīng)顯著擴(kuò)大。

　　下一階段,，各級工會將健全提升職工生活品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系,，在探索建立企業(yè)社會責(zé)任體系,、培育一批高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體和一批職工群體受益面廣、改善職工生活品質(zhì)的服務(wù)項目等方面持續(xù)發(fā)力,。同時,，將進(jìn)一步以改革理念創(chuàng)新工作思路，探索新模式新載體,，整合各方資源,，加強幫扶中心社會化功能建設(shè)，充分運用數(shù)智化精準(zhǔn)服務(wù)職工,，打造叫得響的工作品牌,，持續(xù)提升服務(wù)職工能力和工作效能。

　　此外,，全總近期印發(fā)通知,，啟動第四批提升職工生活品質(zhì)全總試點單位申報工作。據(jù)了解,，全總先后組織申報并確定了3批試點單位,，包括70家試點工會職工服務(wù)中心和260家試點企業(yè)（工業(yè)園區(qū)），通過中央財政職工困難幫扶資金引導(dǎo)示范,，支持全總試點單位開展提升職工生活品質(zhì)項目,。

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